存在的问题一是教育培训供需脱节部分单位对干部教育培训工作不够重视，在选派参训人员上过多顾虑影响工作，习惯于选派老同志或是未承担核心业务的干部参加培训，真正需要培训充电的干部因为工学矛盾，错过了培训机会，导致“训。
1对干部教育培训工作思想认识不统一近年来，尽管我们采取有效措施，认真抓了干部教育培训工作2教育培训工作缺少科学的实施规划干部教育培训工作不是一蹴而就的工作，干部素质的提高是长期3教育培训工作缺乏创新意识。
村干部培训工作需要解决的突出问题是村干部整体素质和工作水平亟待提高后备干部难以补充和保障机制不够完善三个方面1村干部整体素质和工作水平亟待提高 有的年龄偏大，文化程度偏低，干事创业的能力和激情不足有的没有。
一密度不够，缺乏经常性有许多基层党组织在对党员的教育培训中，活动密度不够，缺乏经常性，有的只是在上级有活动提要求时，才组织党员的教育培训而农村的党员教育培训活动普遍较差，能够在每月的党员活动日组织一次就。
一是少数干部对教育培训工作思想认识程度不够高有人认为，教育培训干部只是为了完成干部教育培训工作任务而开展的一项应付性工作，可是认为干部教育培训是单位领导或是个别股室的事，与自己关系不大，因此，就有少数人抱有无。
而长期以来社区干部教育培训工作中也存在“手硬手软”的问题相对来说政治理论学习职业道德教育措施得力成效明显业务知识培训成了薄弱环节致使整个社区干部队伍中经贸工程法律等与经济建设密切相关的专业人才匮乏成为社区干部。
1教育培训工作计划性系统性不强主要表现在干部教育培训过分注重适用性，基本以业务工作所需知识法规培训为主，一般按“缺啥补啥”的原则进行，政治理论党建知识等培训相对薄弱部分干部由此认为，只要工作上能应付。
其次，对各级干 部的文化知识和能力素质结构现状缺乏系统的分析， 教育培训工 作的针对性不强再次，对教育培训任务缺乏系统分工，教育培 训资源配置不合理二教育培训标准不够明确目前，干部教育培训的标准 要求过于。
加强干部教育培训，是建设高素质干部队伍的重要途径，也是全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴的必然要求当前我国干部教育工作存在诸多亟待解决的问题，严重影响了干部教育的效果这些问题主要表现为一是培训方式呆板，缺乏。
中国共产党党和国家机关基层组织条例尽管明确了机关党务人员应具备的基本条件，但落实不够到位尽管提出了对党务干部的培训要求，但落实力度还比较小有的专兼职党务干部长期得不到充电，对抓党建工作不熟悉，有的要“翻。
干部培训管理当中不够严格，出现了各种宽泛管理的情况4学习与实际工作的思考联系欠缺培训干部教育当中，学是支撑，用是目标学员在进行基层干部教育培训的学习当中，对不负责任的老师随便讲讲小道消息故事段子非常有兴趣。
解决能力和态度问题一，持续不断的学习培训，才能从能力上不断总结经验，接受教训，增加新知识，提升工作能力二，持续不断的学习培训，才能不断修正自己的价值观，认识自己的差距，加强责任心，增强团队合力希望以上回答。
一提高干部教育培训工作的重视程度 一是“定盘子”所谓定盘子，就是把所有党员和干部都纳入统一规划中，分级分类，每35年将所有党员干部轮训一遍培训内容包括理论教育党性教育能力培训等二是“给票子”采取。
培训方法不灵活的原因有以下几个方面1缺乏多样化的培训方式统计干部培训方法多以传统的面授课程为主，缺乏多样化的培训方式，如网络教育在线学习等，无法满足不同干部的学习需求和学习方式2教育理念陈旧传统的统计。
就跟不上时代的步伐三是有利于防止腐败 通过干部培训，帮助干部们树立正确的理想信念，不断提高思想境界和道德觉悟，可以很好地防微杜渐让大家不断提高修养，不迷失方向，最终成为全心全意为人民服务的典范。
