暑期工需要签劳动合同签订劳动合同才能保证自己的合法权益在校学生从事暑假工的，必须年满十六周岁，如果属于非全日制用工的，可以订立口头协议劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议订。暑假工根据劳动合同法在校学生实习期间，或者暑假勤工俭学，不算一般的劳动关系，所以，不需要签...