1、发是肯定会发的，发放工资属于他的义务如果确实存在拖欠工资的情况，可提供 工作证 胸卡之类的东西 工作服 最好有你在单位和同事在一起工作时的照片录像之类的 当然有同事愿意给你证明更好，还有你和老板的短信电话录音；我是在上海精锐的，推荐进精锐而且杭州精锐出了好多牛逼的人；小时工资月工资收入÷月计薪天数×8小时月计薪天数＝365天104天÷12月＝2175天 二如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资1劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉优点方式简单缺点；精锐教育的课程顾问是底薪加奖金提成，基本工资在20004000之间提成是和业务量有关系的，稍微作好点的人在上海生存肯定不是问题目前有40%的课程顾问综合月收入在1万以上。
2、卓越的老师待遇大专底薪950 大本底薪1050 课时费 6080块每80分钟课时不过没什么大钱赚，五险一金都是有的过年就发了一小桶花生油，比较屌丝；工资是底薪+岗位补贴+课时费，工作环境也不错，只要努力认真负责，待遇肯定不会差的；好没有绝对，精锐在常州家教中是领先的，也就是说它相对好常州家教小时费在20到30月之间小学一对一的家教大约25元如果想给孩子补习，本人建议有条件的家庭找私人家教一对一，这样孩子的学习就很全方位，培训机；的都有的，要看你自己的工作能力，多劳多得我是里面的职员，这是个正规的教育培训机构你可以亲自去看一看的 热心网友 发布于2010。
3、薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资课时费+奖励罚款+其他补贴 1基本工资单位元1800～2500元月 备注1试用期为2个月，试用期工资为转正 后的80% 2基本工资包含授课量20学时此规则根据业务；她告诉我，经过三个月的培训，我将在达内工作，工资至少五六千培训费不多，可以从我工资里扣，算是达内给的钱我觉得是大公司，可以试试”邓朵说，负责人告诉她，达内怕遇到培训结束就走的“老赖”，需要通过第；40008000 用人单位一般根据劳动者的能力经历岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可法律依据劳动合同法第；真希望国家重拳出击，砸烂这些唯利是图的教育机构，尤其精锐这种太烂，只会花大钱做广告做营销，根本不是做教育，算商人吧，连街头小贩的诚信度都没有精锐的门一进就是大坑，小白们小心。
4、就比如，在精锐，一对一与一对三的收费标准就是不一样的，每小时收费标准在50元到400元之间不等，一年学费大概是三万元左右如果想要一家性价比高的培训机构的话，可以试一下阿卡索，专业提供外教一对一在线教学，在线英语；是通过错误的管理方式走到这一步，首先学校无数法律法规恶意拖欠款项，然后有履行能力而拒不履行生效法律文书，所以才会有此局面；具体的岗位不同，工资待遇也不同而且，根据个人的发展不同，薪资差距也会蛮大的六 精锐教育待遇怎么样 一个垃圾机构，完全靠打广告来欺骗学生和家长，老师都是水货，千万不要去七 谁知道上海精锐教育的老师待遇怎样在。
