浙大城院干部教育培训工作应当遵循五大原则一以人为本，按需施教二全员培训，保证质量三全面发展，注重能力四联系实际，学以致用五与时俱进，改革创新。
新任干部教育培训工作方案一 一指导思想 全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕“强基固本促规范，改革创新谋发展”工作主题，大力实施人才强税战略，始终把握队伍素质全面优化的内在要求，进一步完善培训方式，提升培训质量，推进学习型。
干部教育培训工作条例规定，干部教育培训 工作应遵循以下原则一 服务大局，按需施教二 以德为先，注重能力三 分类分级，全员培训四 联系实际，学以致用五 与时倶进，改革创新。
对党员干部，必须加强党性教育，重点开展党章党的宗旨党规党纪党的优良传统党风廉政建设等教育培训，引导党员干部增强党的意识宗旨意识执政意识大局意识责任意识规矩意识，做到对党忠诚个人干净敢于担当。
干部教育培训中的科学人文素养教育应当按照提高干部综合素质的要求，开展哲学历史科技文学艺术和军事外交民族宗教保密心理健康等方面教育培训，帮助干部加快知识更新优化知识结构拓宽眼界视野。
那种认为只要是培训需求党校都要满足的观点，显然是不正确的综上所述，我们的党校行政学院等干部教育培训机构，无论何时都一定要始终按照实事求是的原则，坚持有所为有所不为，努力开展好各项教学工作，认真履行好自身职责。
要按照初任培训任职培训专门业务培训等不同情况，科学设置培训内容，合理确定培训方式推进干部教育培训，必须按照干部管理权限，明确工作职责，不能越位缺位错位，更不能“种了别人的田荒了自己的地”要分级负责。
其次要坚持需求调研制度，对经济社会发展对干部素质能力要求和干部履职尽责所需知识能力进行深入调研，综合把握组织需求岗位需求和干部需求，并以此为依据设计确定培训项目和教学计划再次要坚持分级分类开展教育培训这是党的干部教育培训的。
二是完善培训登记制度建立培训学时累积制度，使干部教育培训常态化，规定每名科级干部每年必须完成30个学时的各类理论轮训和主体班调训任务完善培训信息档案制度组织部门和党校联合建立干部学习培训档案库，负责培训信息管理。
毋庸置疑，领导干部作为民服务的“排头兵”，培训时，培训机构在课程内容的设置上，必须要把讲政治摆在首位，旗帜鲜明地反映党的主张，体现党的意图，落实党的要求领导干部的培训亦属于教育的范畴，因而其培训内容的确定。
加强干部教育培训，是建设高素质干部队伍的重要途径，也是全面建成小康社会实现中华民族伟大复兴的必然要求当前我国干部教育工作存在诸多亟待解决的问题，严重影响了干部教育的效果这些问题主要表现为一是培训方式呆板，缺乏。
择优选派培训对象，合理确定培训 机构，严格培训过程管理和效果评价干部教育培训应当根据内容要求和干部特点，综合运用讲授式 研讨式案例式模拟式体验式等教学方法，实现教学相长学学 相长有帮助请采纳，谢谢。
进修班学制一般不少于1个月各级党校行政学院根据干部培训计划举办进修班，完成党的各级领导干部的培训任务，进修班学制一般不少于1个月中央党校国家行政学院主要培训厅局级和部分县处级正职中青年干部省自治区。
3推行自主选学干部自主选学，应在干部教育培训管理部门的指导下开展干部教育培训管理部门或者干部教育培训机构应定期公布干部自主选学的教育培训项目，明确要求，加强管理4发挥境外培训的补充作用要按照中央的统一。
4建立各类培训机构有序参与的竞争择优机制实行干部教育培训项目管理制度，通过有序竞争的方式选择培训机构2011年将利用全省干部网络培训平台，对全省市级以上重点专题培训项目，采取双向选择竞争性谈判等方式，通过竞争择优。
一是认真开展任前谈话教育对新任领导干部特别是副县处级以上领导干部开展任前廉政谈话“五个一”活动即签订一份廉政承诺书，发放一本党风党纪教育读本，参加一次廉政考试，参观一个廉政教育基地，接受一次警示教育。
