体验式培训的意义就是在活动中体验，在活动中反思，在活动中成长，在这些精心安排的项目当中，每个团队个人都会展现出其最真实的一面，活动中团队的沟通协作领导就是工作中的沟通协作领导的真实再现，所以。
体验式培训的本质 总论 体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，仿真练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动在所有的活。
所以，体验式培训对培养学习者的团队精神和合作意识对改善人际关系对形成积极向上的组织氛围和改进组织内部的沟通与信息交流等都大有禅益 6与在钱学习不同，体验式培训触及了人的社会性和内心世界 随着信息化的发展。
此次培训整个培训没有高深晦涩的理论灌输，处处是引发参与者体验观察者深思的趣味活动以体验式为主，通过大量的角色扮演和情景再现，在玩中学，在做中学#160从小组分工，家庭海报的制作与团队展示，无一不体现着“。
