借方表示本期增加的金额，贷方表示本期费用结转到本年利润的金额期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目职工教育经费相关介绍职工教育经费是按工资总额的一定比例。
关于计提比例和基数规定如下意见要求切实执行国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定国发200216号中关于“一般企业按照职工工资总额的15%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高培训任务重经济效益。
教育经费使用范围广泛，涵盖多个方面首先，教育经费可以用于提高学校设施和基础设施的质量，如改善教室环境实验室设备等，为学生提供更好的学习条件其次，经费可以用于招聘和培训优秀教师，提升教育质量和教学水平此外，经费。
因此，贵公司2008年应先使用以前年度已提未用的职工教育经费5万元，另本年实际发生的1万元职工教育经费因未超过工资薪金总额的25%可以在企业所得税税前扣除，另已计提未实际使用的14万元应做纳税调增处理新企业所得税与。
年末如有结余，应冲回，不能结转下年使用。
32008年初有余额，2008年实际发生数小于该余额，差额留在以后年度继续使用，当年的计提数全额调增应纳税所得额例如C公司2008年初职工教育经费余额10万元，当年实际发生数是8万元，计提数是10万元，税前扣除数是8万元。
职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用img src=#39。
第四条 学校各单位举办培训应坚持厉行节约反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训项目针对性和实效性，保证培训质量，节约培训资源，提高培训经费使用效益第二章 培训计划和审批管理 第五条 建立培训计划编报和审批。
企业应将核电厂操纵员培养费与员工的职工教育经费严格区分，单独核算，员工实际发生的职工教育经费支出不得计入核电厂操纵员培养费直接扣除4职工教育培训经费列支范围根据关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见财建2006317号的。
