1由用人单位每年对基层领导干部班组长专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档要求必须有签到表教案考试卷纸及考分花名册2为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全。
根据国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知第四条的规定，参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时用人单位。
不得少于4学时据中华人民共和国职业病防治法的规定，接触职业病危害的劳动者，初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4学时。
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律法规规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品劳动者应当。
参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时用人单位主要负责人主要培训内容国家职业病防治法律行政法规和规章，职业病危害防治基础知识。
为生产一线员工开展职业健康培训，需要遵循以下几个步骤1确定培训内容，应根据生产线员工的岗位特点和健康需求确定培训内容，包括基本卫生知识职业病预防作业场所安全等相关知识2制定培训计划，制定详细的培训计划，明确。
3针对施工区域特性和施工特点提出的施工安全卫生要求4施工中必须遵守的职业健康规定5典型事故案例事故应急处理措施六违章违纪人员严重违章人员 应培训的内容应重新进行职业健康安全教育，并加强职业危害事故的培训。
2职业健康安全技术知识教育 职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识生产技术知识是指企业的基本生产概况生产技术过程作业方法或工艺流程产品的结构性能，所使用的。
职业安全健康培训是企业 安全生产 的一项重要的基础性工作，为提高员工安全生产技能强化安全防范意识切实提高安全培训效果，围绕企业中的安全培训问题，下面是我为你精心整理的职业健康 安全 教育 培训计划，希望对你有帮助！ 职业健康安全教。
1 针对用人单位负责人的培训 用人单位的主要负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的职业病防治工作2针对用人单位职业卫生管理人员的培训 对职业卫生管理人员进行职业病防治法律法规。
2职业安全教育和培训制 3职业安全认证 4职业安全卫生设施“三同时”制度 5生产安全事故报告和处理制度 6职业安全技术规程 一职业健康制度的概念 职业健康制度，是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的身体健康。
4为劳动者提供符合职业病防治要求的职业危害防护设施和个人防护用品，积极改善劳动者的工作环境和条件5组织对劳动者进行职业健康教育与培训，落实各项职业病危害告知制度，建立健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥善保存6。
七防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用美观大方八禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度是劳动保护管理体制改革的一个方面请各地区。
七主要负责人职业卫生管理人员职业危害严重工作岗位的劳动者等人员职业卫生教育培训与考核记录等相关资料 八职业危害事故报告与应急处置记录 九劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证职业健康损害或职业病的劳动者。
未达到技术评审考核评估要求的专业技术人员，职业卫生技术服务机构不得安排其参与职业卫生技术服务 职业卫生技术服务机构应当组织专业技术人员每年接受不少于八学时的继续教育培训 第二十四条#x2002职业卫生技术服务机构应当按照法律法规和工作。
