这个需要从培训设计开始，到过程实施，培训效果控制每一步都设定具体的评估标准这是培训阶段，后续的工作改和促阶段，也可以视为培训效果考核的一个延伸。1学习评估测定受训者的学习收获程度知识技能态度行为方式等方面主要采取考试现场问答模拟测试写心得体会的评估方式等2行为评估主要考察受训者知识运用程度培训后，...