并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培训，并且支付了培训期间的费用以及能提供培训费用期间的发票的，劳动者辞职的，用人单位是可以要求劳动者支付违约金的根据我国法律规定。4综合这三项因素来看，能够享受这个利好条款的前提是一个企业，不是一个学校并且这个企业一定有合法的教育资质，在营业执照或经营范围中有培...