公司出钱对员工进行培训，并约定服务三年，该员工若单方离职解除劳动合同，需要承担违约赔偿责任二公司事实不属于提供专项培训费用对员工进行专业技术培训，而是以走过场等形式限定员工劳动服务期的，经仲裁机构或法院核实的。...