1、而每个员工都拥有是否工作的自主权，这样一来，饭店管理者必须采取积极的措施进行人力资源管理，而饭店人力资源管理的核心就是员工满意，因为“没有满意的员工，就没有满意的宾客没有满意的宾客，就没有满意的业主没有满意的业主，就没有满。2、代的社会中，办公自动化进入社会的每一个角落已经势不可挡，而人事管理...