要知道 人力资源体系建设的最终目的是提升组织效能，帮助公司实现战略目标 ，那么又该如何去搭建体系呢先把脉 A先生刚加入公司，对公司业务团队缺少深入的了解，如果贸然开展人力资源大而全的项目，很容易吃力不太好。韦伯认为，在所有的领域里国家教会军队政党经济企业利益集团协会基金会，等等，“现代的”团体形...