绩效考核是指对员工的工作进行客观的评价，这种评价直接关系到薪金调整奖金发放职务升降等诸多员工的切身利益通过绩效考核管理企业可以引导和监督员工行为，使员工知道自己的优势不足和努力方向，这对他们改进自己的工作有；3 绩效考核 虽然在开发方面的考核指标不存在银弹，但是依然有一些可遵循的指南供参考Accel...