劳务派遣属于服务行业，其是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，该形式多在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施，有利于用工单位；其是近年来我国人才实行运用的一种新型用人方式，可跨地区跨行业进行一般由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用，然后由劳务派遣公司发放工资其主要优势在于可以简化管理程序，减少劳动争议，分担风险和责任，降低成本费用。
劳务派遣的最大特点是劳动关系与雇佣关系的分离劳务公司是根据国家建设部门制定的有关法律法规设立的施工服务企业的作用主要是为施工企业实施分包，确保施工人员工资的支付建筑施工企业的建筑工程必须由建筑劳务公司；劳务服务属于劳务服务公司的经营范围之一，劳务服务的范围包括生活服务生产服务其他服务，劳务服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们物质生产的需要劳务服务的范围劳务服务包含了以下服务1生活服务生活服务指。
法律分析劳务派遣不属于生活服务业，生活服务业主要包括 餐饮业住宿业家政服务业洗染业美发美容业沐浴业人像摄影业维修服务业和再生资源回收业等服务业态法律依据劳务派遣暂行规定 第三条用工单位。
劳务派遣属于生活服务么嘛
1、一劳务有限公司经营范围包括哪些1劳务有限公司经营范围包括1主要经营范围包括劳务派遣劳务服务劳务分包清洁服务家政服务经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢。
2、劳务派遣属于服务行业从事劳务派遣行业的主要营业收入来源就是从用人单位收取的劳务费，而其主要成本则是用人成本，即向劳动者支付的薪酬因此在进行账务处理时，将收取的劳务费计入“主营业务收入”，支付的薪酬计入“主营。
3、法律主观劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工 订立劳动合同 ，由要派企业实际用工单位向派遣劳工给付劳务报酬， 劳动合同关系 存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业实际用。
4、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式属于临时工性质劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国德国日本。
5、劳务服务公司主要经营范围劳务派遣劳务服务劳务分包清洁服务家政服务经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装等等劳动合凳陪。
劳务派遣属于什么服务类型
主要经营范围劳务派遣劳务服务劳务分包清洁服务家政服务经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装可选经营范围销售建筑材料。
劳务派遣服务内容1人员招聘我们建立广泛的招聘渠道，根据用工单位的需要，分析岗位应符合的条件，对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质的要求2入职手续用工单位面试录用后，派遣公司将组织新入职员工。
它是生产过程在流通过程的继续如运输保管包装维修等这些劳务服务也是生产过程和消费过程同时发生3其他服务由于劳务的部门行业或职业的性质不同，产生的服务所起的作用也就有所不同有些服务能满足人民精神生活。
是服务型的，一般公司是以销售产品来确认收入，而劳务则是提供服务性质类的经济活动来确认收入劳务派遣，是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议，将劳务派遣劳动者派。
法律分析建筑劳务属于建筑服务的劳务派遣属于现代服务法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的原则依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动。
