本篇文章给大家谈谈安徽高校人才招聘网2022，以及安徽高校人才网2020年最新招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、2022年安徽省教师招聘考试时间
- 2、2022教师招聘考试时间安徽
- 3、安徽省事业单位招聘公告2022时间
- 4、2022安徽泗县事业编9.17笔试成绩出来了吗
- 5、2022安徽招聘教师公告在哪里看
- 6、安徽理工大学怎么参加直招
2022年安徽省教师招聘考试时间
2022年安徽省教师招聘考试时间为2022年3月27日。
1、上午9：00-11：30《学科专业知识》(满分120分)。
2、下午14：00-16：00《教育综合知识》(满分120分)。
2022教师招聘考试时间安徽
2022教师招聘考试时间安徽是2022年12月11日。因为安徽省教育厅发布2022年2022教师招聘考试省命题考试有关事项公告，明确考试时间定为12月11日。
安徽省事业单位招聘公告2022时间
安徽省事业单位招聘公告2022报名时间为2022年5月27日9点至6月1日23点。
资格初审时间，报名后至6月2日16点前
网上缴费时间，6月5日23点前
领取准考证时间，于6月22日至24日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》
笔试时间，
2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。08：30—10：00职业能力倾向测验。10：00—12：00综合应用能力
笔试成绩查询时间，7月下旬（具体时间另行通知），报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
2022安徽泗县事业编9.17笔试成绩出来了吗
2022安徽泗县事业编9.17笔试成绩出来了。2022年9月30日，安徽省泗县人才招聘官网已将笔试成绩公布，届时各位考生可登录查询。
2022安徽招聘教师公告在哪里看
2022安徽招聘教师公告在安徽教师招考网看。安徽省教师招聘考试服务平台，服务于安徽省新任教师招聘工作。主要服务内容：发布安徽省教师招聘考试信息，指导考生合理报考教师岗位，提供：信息、真题、教案、资料、视频、互动交流等备考服务。
安徽理工大学怎么参加直招
安徽理工大学怎么参加直招？安徽理工大学2022年度高层次人才招聘公告
安徽理工大学 2023-01-08 10:57:29 1017人阅读
为做好2022年度安徽理工大学高层次人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘人数、岗位、专业等
招聘人数 13人，事业编制。
招聘岗位、专业及其他条件见附表。
三、招聘对象和条件
拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较高的学术水平，有较强的团队合作精神，身体健康。一人一议，特别优秀人才年龄可适当放宽。详见附表。
四、招聘程序
（一）报名
通过学校官网通知公告栏发布高层次人才需求计划，应聘者将个人简历、《安徽理工大学博士求职信息登记表》投递至邮箱szk@aust.edu.cn。
（二）资格初审与复审
初审，应聘者提供符合岗位招聘条件的相关材料；
复审，应聘者来校时提供相关材料的原件。
（三） 考核
考核采用面试和试讲的方式进行，考核成绩当场公布。考核成绩采用百分制计算，面试和试讲分别占考核总成绩的50%、50%，最后加权计算得出考核最终成绩。
1.面试
面试主要考察应聘人员的专业基础知识、研究水平和潜能、处理与解决问题的能力等，时间20分钟，满分100分。面试顺序现场抽取。
2.试讲
试讲主要考察应聘人员实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力及教学效果等，时间20分钟，满分100分。
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定进入体检、考察环节。考核设最低分数线70分，低于最低分，则直接淘汰。
（四）体检和心理健康测试。应聘者参加学校统一组织的入职体检和心理健康测试，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检和心理健康测试结果不合格或放弃者，不予聘用。
（五）考察。考察（政审）工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有回避的情形等方面的情况。具体由人事处会同相关部门共同组织。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。考察不合格者不予聘用。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中递补。
（六）确定拟聘人选和递补人选。学校招聘工作领导小组根据考察情况，确定拟聘人选和递补人选，并在安徽理工大学校园网上进行为期不少于7天的公示。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
（七）签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。获批后正式签约聘用并报到工作，按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）等相关规定实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有关说明
（一）报名时，应聘人员要仔细阅读《诚信承诺书》，提交的申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，即取消应聘资格。
（二）拟聘人员报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书等（在国外取得学历学位的，还须《国外学历学位认证书》）。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的人员，可取消其聘用资格。
（三）招聘工作在安徽理工大学纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0554-6632915（纪委办）
（四）本公告未尽事宜，由安徽理工大学人事处负责解释。
（五）招聘工作领导组办公室电话：0554-6633997，联系人：魏老师，地址：安徽淮南泰丰大街168号，邮编232001，电子邮箱：szk@aust.edu.cn，单位主页网址：
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