过少，我们以前是给40%。
软件开发试用期没有提成员工在试用期内，一般只能够拿到固定的工资，不会给你提成的，如果你顺利的通过了试用期，那么公司就可以与你签订正式的劳务合同，转正后你的待遇会有很大的提升，这就包括提成的待遇，没有通过试用。
晕搞错价了，有套WIN2003是2万多5用户好像，但UNIX系统就比较贵了要67万，无论你做什么个行业，提成差不多都是这个数，一般企业销售薪资 是这样计算的底薪+提成+奖金+分红 但税得自己交有些小公司薪水较少，是。
一般是13的开发成本，开发人员工资 加班费等 13的管理成本，其他人员的工资，另外13算公司利润。
看金额，金额大说明项目有一定的工作量和难度这时候46开比较合适，开发方拿6要是小项目就无所谓了没什么难度55也可以的。
正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是14个点左右这样的话只有两种可能，第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利第二就是老板根本就没准备。
2软件这种东西，人家买了一次可能用个几年一般都是免费升级，可以说是一次性订单的生意，象这种产品如果要从公司不断的拿提成就必须不断的开发新客户，不象有些产品今年买了明年还要买，我个人觉得软件销售不是很好做的产。
