关键词 企业文化 三层次结构 阿里巴巴 一引言 1 问题的提出 如今，不少企业的品牌价值观得到了良好的落实， 企业的知名度和美誉度不断提高如果能够在新的企业文化体系下根据企业现在的实际情况运行企业文化的实施方案。
完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是客户第一团队合作拥抱变化诚信激情敬业“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直沿用至今的价值观，2004年8月提出，提出的背景主要有二个方面，一是当时人员结构复杂。
1导向作用 文化牵引战略文化影响制度文化改变行为，都强调了文化的导向作用任何企业文化都会依托独特的价值理念和标准，潜移默化的影响组织所追求的目标，落实到企业制度机制的建设和调整，并对企业全体员工产生巨大的。
乐观向上，永不放弃 喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化 热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失 以积极乐观的心态面 对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩 始终以乐观主义的精神。
阿里巴巴的企业文化包括内容第一，充满激情马云本人极富激情，从创业第一天起就以宏伟目标和远景激发大家并且通过一系列活动和制度，将这种激情传递给每位员工其政委制度能随时了解员工的工作状态及时传达公司的各项活动。
从阿里巴巴的制服文化看企业文化建设的重要性 作为中国的一家互联网巨头，阿里巴巴早已成为了人们所熟知的品牌而在其经营的过程中，阿里巴巴一直在强调企业文化建设的重要性其中，最为鲜明的例子就是阿里巴巴的制服文化阿里巴。
二，愿景阿里巴巴集团拥有大量市场资料及统计数据，为履行我们对中小企的承诺，我们正努力成为第一家为全部用户免费提供市场数据的企业，希望让他们通过分析数据，掌握市场先机，继而调整策略，扩展业务我们同时希望成为员工幸福。
怎么在阿里巴巴店铺里加上企业文化 店铺最后一列，后者倒数第二列，可以修改栏目，然后把里面的内容就可以替换成企业文化了。
阿里巴巴的企业文化价值观 阿里坚持ldquo客户第一员工第二股东第三rdquo阿里巴巴集团有六个核心价值观，是阿里企业文化的基石和公司DNA的重要部分该六个核心价值观为1客户第一mdashmdash客户是衣食父母。
阿里巴巴独到的企业文化建设第一，高层重视，注重总结与提升马云非常重视文化对大家的影响，从一开始就为团队注入了充满激情的活力在创业团队的第一次沟通会上，就以“此时此刻，非我莫属”的气势提出了要做世界级企业。
