安家房产官网（安家地产官网）

qiaoqingyi 2023-01-06 577

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本文目录一览：

1、《安家》中，房产中介门槛并不高，许文昌为何不选择自己开店？
2、《安家》房产中介员工之间的友谊，现实中会存在吗？
3、攀枝花市安家房地产经纪有限责任公司怎么样？
4、安家985房子卖出去了吗安家剧情简介

《安家》中，房产中介门槛并不高，许文昌为何不选择自己开店？

在这部电视剧中，身为安家天下静宜门店的店长，在面对总部推行的无底薪制度，店长徐姑姑说了这么一句话，正是因为现在是房产寒冬时期，总部因为在市场上占有更多的资源共享，自己和店员单打独斗，是完全没有优势的。

在剧情里，房产行业整体出现滑坡情况，安家总部取消了原本的底薪制度，员工自然是哀声载道，但是也只有这样，公司整体才能在这个行业的寒冬时期熬过去。虽然有些房产销售人员个人能力很强，但是只有依托平台的的方方面面，才能发挥更大的价值。

总公司推出无底薪制度，王子健作为门店的金牌销售，第一个就很气愤，在开会的时候，提出让徐姑姑带着大家伙出去单干。徐姑姑看得更远，虽然团队很有能力，但是面对如此残酷的大环境，离开公司，就像是离开巨轮的小船，其竞争力是大大削减了。

徐姑姑非常清楚，越是在这样的情况下，越是要抱团取暖，才能熬过房产寒冬时期。

其实这个事情的背后，也可以折射出职场上的一些问题。有的人自视过高，夸大了个人的影响力，在一个成熟的平台下，其实个人的能力反而会被覆盖。因为成熟的平台，它一切运行，都是有其规则的，而职员在里面就像是被放的刚刚好的螺丝钉。就说一个例子，欧弟之前在湖南电视台的一档节目主持。一段时间欧弟因为配合汪涵的主持，也得到了观众的认可。但是欧弟之后离开了湖南电视台的《天天向上》，欧弟的发展却大不如从前。

其实，这就可以看出，一个平台离开个人，其实不影响正常运转，但是个人离开了平台，没有的平台的依托，个人可能会像是沧海一粟，被人遗忘。

《安家》房产中介员工之间的友谊，现实中会存在吗？

我觉得这样的友谊在现实中肯定也是存在的，但是一定特别少，因为从某种角度来讲，像《安家》这样的电视剧塑造出来的肯定还是同事间比较温情的一面，而在现实的职场当中，大家都是为了养家糊口过日子才出来赚钱，而中介这碗饭是真的不好吃，很多人都是被忽悠进来结果没有资源做不下去了，更不会出现像剧中那样为了友谊互相让资源的情况了。

现在的中介市场就是一滩浑水，厉害的人可以年薪十万甚至几十万，萌新可能一分钱都捞不到，工作环境和工作压力会直接决定员工们的工作心态，很多房产中介在长期卖不出去房子的高压下，每天的情绪会变得非常糟糕，和同事之间的交流还有沟通就会逐渐变少，另外现实生活中也不会有像徐姑姑那样的店长，毕竟店长也是靠业绩吃饭拿绩效的。

如果大家都在公司摸鱼，店长岂不是也吃不了兜着走，这样的大环境下，很难和员工们相处得非常融洽，更别说如今大部分职场人都是表面一套背后一套了，大家都只想保住自己的饭碗多拿点奖金，谁有在乎同事之间那点廉价的友谊呢？

综上所述，我觉得《安家》这部剧当中的中介员工们的友谊，是非常可贵的，生活中肯定也有这样和谐相处的同事们，但在我看来，就算有那么一些人如此，那也是屈指可数的，毕竟社会是残酷的，每个岗位都需要留给最适合的人，哪怕是中介人员的岗位也是一样，大家看起来都在一个地方工作，实际上都是彼此的竞争对手，就算你想与大家和谐相处，当年终评价的时候看到自己的业绩垫底大家却都收获颇多的时候你自然也会有些失落，久而久之，可能也就失去了和大家沟通交流的热情了。