众人高级家具人才服务中心
众人受企业委托，现高薪诚聘以下人员：
一、流程体系经理(18-25W)
1.本科以上学历，35岁以下，8年以上制造工厂工作经验；
2.熟悉ISO9001/TS16949、ISO14001、OHSAS18001标准并有独立推行的经验；
3.有外资企业或家具行业工作经验优先，有内审员资格证。
二、生产管理经理(18-25W)
1.年龄28-40周岁；
2.大专以上学历；
3.5年以上家具行业生产主管或经理管理经验，3年家居行业排产经验；
4.熟练使用计算机办公软件；
5.较强的沟通协调能力及执行力。
三、制程工艺经理(18-25W)
1.大专以上学历，40岁以下
2.十年以上家具工艺或家具制造工作经验，熟悉实木家具、板式家具、木器涂装等工艺流程，有标准化推行经验；
3.熟练操作CAD等制作软件
四、橱柜厂长助理（工资面议）
1.30岁-45岁，男，大专或以上学历；
2.具备本行业专业知识，熟悉各种生产工艺结构流程，合理分析图纸要求，对品质，材料的使用一定的管控能力，对所生产的产品有市场分析能力，对客户所需产品要求的认知度；
3.需具备10年以上同行业高级生产管理经验，对各款式家具有实际操作和指导能力；
4.能够独挡一面，抗压能力强，较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力；
5.较强的预算计划能力，能熟练操作办公软件，具备一定的口语表达能力，与人沟通能力强；
6.有家具行业管理能力，10年以上工作经验者优先。
五、质量中心总经理助理（20-30W）
1.30-45周岁，全日制大专及以上学历；
2.8年以上质量和生产工作经验，其中三年以上外企或国内知名家具企业质量经理以上职位管理工作；
3.熟悉质量管理体系基本运行要求和产品质量法等国家相关的法规、法令，并能够熟练的将QC七大手法, ISO 等相关知识应用到质量管理中去；
4.能熟练运用word、excel、ppt等办公软件；
5.具有较强的领导能力、判断与决策能力和良好的职业气质 ；
6.具有较强的品质管理能力、沟通协调能力和分析判断能力，责任心强，客观公正
六、品质（副）经理（8-10K/月）
1.30-40岁周岁，全日制大专以上学历；
2.具备家具专业知识，熟悉家具生产制作、工艺流程、质量体系管理、质量标准要求
3.5年以上家具质量管理及生产工艺方面工作经验，熟悉质量标准及管控流程的运用和实施。
4.能够独立开展质量管控及预防改善分析。
5.较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力。
6.熟练操作办公软件，具备一定的公文写作和处理能力，及一定的书面表达和写作能力，有基本的统计分析能力和数据管理能力
七、供应链综合管理部经理（15-20W）
1.28-38岁，大专学历以上，行政管理/物流或理工科；
2.3年以上同类行业采购管理岗位，熟悉采购管理流程；
3.能够独立制订管理文件和进行商务谈判，具有较强的应变能力、分析能力；
4.具有良好的从业品德和敬业、拼搏精神，具有较好的团队合作精神；
5.具有严谨的行为规范，坚持采购原则，能够承受高强度的工作压力，成本意识强；
6.熟练操作办公软件，具备一定的公文写作和处理能力，书面表达和写作能力较强，有基本的统计分析能力和数据管理能力。
八、成本副经理（15-20W）
1.本科以上学历，中级会计职称，具备会计、财务或相关专业理论知识，尤其熟悉成本会计知识；熟悉国家会计政策、会计准则等知识；熟悉审计、财政、税收、经济合同法等知识。
2.5年以上成本岗位或同等岗位工作经验，熟悉制造业成本理论及实践操作。
3.能熟练运用成本方法，以及其他很强的专业知识；
4.具有很好的沟通能力、团队合作能力，很强的协调能力；
5.很好的计算能力、统计能力，具备很强分析能力及解决问题能力、管理能力，并有很强的责任心。
6.能熟练操作办公软件、财务软件及ERP系统，具备很强的数据处理能力，有很强的分析能力和问题解决能力，对成本总体有较强的理论和实操经验、逻辑性强。
7.自信，热情，有家具行业管理岗位工作经验者优先，对数据信息很强保密意识。
九、企业架构师（工资面议）
1.30-35岁，本科以上学历，计算机相关业；
2.8年以上IT从业经验，3年以上制造行业/移动互联网行业的IT从业经验；
3.有大中型软件项目的需求分析、技术方案设计经验；
4.有大中型项目的项目经理工作经验，熟悉软件产品开发过程中的人员组织、开发流程及质量控制；
5.全面了解软件开发技术以及操作系统、中间件、数据库、网络、安全等技术，并要求精通其中一两种关键技术；
6.担任过企业级架构师或参加过企业的总体IT架构规划者优先考虑（具有企业架构师证书的优先）；
7.具备优秀的组织才能及决策能力；良好的沟通、协调、团队管理能力；较强的抗压能力及工作责任心
十、招聘高级管理师（10-12W）
1、25-35周岁，大专以上学历，人力资源相关专业；
2、在1000人以上规模制造型企业从事专职招聘经验3年以上；
3、有3年以上高级招聘专员、招聘主管或人事主管经验；
4、熟悉招聘流程、渠道特点和测评方法，具备项目招聘经验；
5、态度诚恳、抗压力强，沟通、组织、协调能力佳；
6、文案功底强，能编制规范性文件和招聘广告。
十一、培训经理（15-20W）
1、25-35岁，性别不限，大专或以上学历，人力资源专业/管理类/教育学专业优先；
2、8年以上企业人力资源管理工作经验，3-5年以上培训管理工作经验；
3、具备人力资源管理专业理论知识，熟悉人力资源六大板块，至少掌握2-3个板块；
4、熟练掌握企业培训组织管理技能、熟悉培训的技巧、流程，能够独立进行人力资源规划和培训需求分析；
5、具备一定的公文写作和处理能力，书面表达和写作能力较强，有基本的统计分析能力和数据管理能力；
6、较强的沟通能力和组织协调能力以及团队管理能力；
7、形象气质佳，自信，热情。有家具行业培训管理岗位工作经验者优先。
十二、培训院长（20-30W）
1.35岁-45岁之间，本科以上学历，专业不限；
2.8年以上大型企业人才发展、企业大学或咨询公司工作经验，专长设计各种层级培训项目；
3.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4.具备优秀的文字功底，优秀的沟通和表达能力，良好的工作激情；
5.善于发现问题和总结问题，学习能力强，有钻研精神；
6.具有制造业企业学院组建经验者可优先考虑。
十三、工程检验部经理（18-25W）
1. 能熟练掌握检验方式方法和运用相关检验手法及测量器具。
2.能熟练掌握并灵活运用相关成品检验标准及安装验收标准，了解和掌握工地施工产品的工艺流程和产品结构工艺。
3.了解和掌握工地产品施工/安装过程中的检验重点和问题易发点，并能针对性提出自己合理化的改善建议。
4.具有较强的学习，分析，理解，沟通和协调能力，具备较强的团队管理经验，具有大局观。
5. 具有独立的问题分析，执行及判断能力 ，能熟练掌握及运用QC七大手法，原则性，抗压力强。
6. 能熟练运用电脑办公软件。熟悉ISO质量管理体系
十四、工程项目经理（18-25W）
1.25岁及以上，两年以上的管理经验；
2.有两年及以上的酒店、地产工程业务经验；
3.良好的沟通能力与协调能力；
4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源
十五、销售经理（6000-8000/月+提成）
1.25岁及以上；
2.有两年及以上的酒店、地产工程业务经验；
3.良好的沟通能力与协调能力；
4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源
十六、渠道部总监（30-50W）
1.30岁以上，大专及以上学历，市场营销/商务管理/建筑学等专业优先；
2.具备家具行业、装修行业相关专业知识为宜；
3.具有丰富的客户管理经验，5年以上大型企业负责人工作经验，3年以上相近管理岗位工作经验；
4.熟悉家居行业目标市场商业渠道，熟悉商务流程，有较强的跟单、接单能力；
5.具有较全面的管理知识，熟悉公司业务以及运营流程，有较强的团队管理、协调能力和沟通能力
十七、直营经理（18-25W）
1.25岁及以上；
2.有两年及以上的同岗位工作经验；
3.良好的沟通能力与协调能力；
4.在当地市场有比较丰富的客户资源，有门店开拓的相关工作经验
十八、经销经理（18-25W）
1.25岁及以上；
2.有两年及以上的同岗位工作经验；
3.良好的沟通能力与协调能力；
4.在当地市场有比较丰富的客户资源或直销渠道资源
十九、电商经理（18-25W）
1.25岁及以上；
2.有两年及以上的同岗位工作经验；
3.良好的沟通能力与协调能力；
二十、物控经理（18-30W）
1.男性，30-45岁；
2.大专及以上学历，管理类，工学类专业优先；
3.五年以上相关工作经验 ；
4.具有家具生产、计划管理专业知识，熟悉家具、木门、地板等生产工艺流程；
5.熟练操作office办公软件，有较强的统计分析能力和数据处理能力
二十一、外协采购经理（工资面议）
1.大专及以上学历，金融或工程管理相关专业
2. 8年以上相关岗位工作经验
3. 熟练操作 CAD电脑软件， 懂家具构造和生产工艺流程，熟悉家装产品原材料市场行情，有较强的采购谈判能力；
4.有多种类家具如：门、橱柜、卫浴产品、活动家具、地板、整木家具的供应商开发经验；
5.具备非常强的沟通、协调、判断、分析能力、执行能力；
6.要求有驾照1年以上，自带车优先。
联系方式
咨询电话：4008776998、18028992065
有意者请将个人简历和要求汇至下面邮箱，以便及时联系
zrjobadmin@163.com或673025367@qq.com
公开寻求合作企业、合作个人。企业如何物色人才、留住人才、人才如何寻找企业、提高自身综合素质，成为家具行业值得探索的问题，也是劳资双方不同角度的矛盾所在。
本机构在全国建立了广泛的企业和人才的资源库，并汇集营销学、心理学等相关人士，对家具行业的规模和行业的特殊性进行了详细的分析，对国内外的用人方式也进了综合对比，完成了《众人高级家具人才系列策划案》，现公开寻求合作企业和人才。
一、合作企业要求：
1、具有国家公告及独立品牌产权的家具企业
2、具有12万年薪以上员工的家具企业
3、愿意每年投入100万元以上人民币作品牌推广的家具企业
二、合作人才要求：
1、具有开发设计、生产管理、营销策划的专业家具人才
2、具有12万年薪以上经历的家具高级人才
3、具有5年以上家具经验的优秀人才
请企业将简介和用人要求汇至下面QQ邮箱，以便及时联系。
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——众人简介
中国家具人力资源专业服务商
服务家具行业人力资源17年
总部位于中国家具出口第一镇东莞市大岭山镇
——众人服务
六位一体服务体系
现场招聘、网络招聘、广告招聘、代理招聘、报纸招聘、人力派遣、技能培训辅导
——众人荣誉
广东省诚信人力资源服务示范机构
东莞市人力资源服务机构先进单位
东莞市放心职业服务机构
东莞市中小企业服务机构示范单位
家具行业人力资源服务先进单位
——众人目标
力争成为中国家具行业最专业的人力资源服务机构
立志做一家对中国家具行业有贡献、有影响、有促进的企业
每周三、周六举行现场招聘会
众人人力资源市场
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