公司简介
海南海航商务服务有限公司于2016年2月在海航集团服务中心基础上成立，是海航集团的全资子公司 , 主要经营业务范围涵盖：猎头招聘、人才培训、薪资外包、弹性福利、外事证照、翻译服务、全球商旅、人力资源信息化、管理咨询等项目。
海航商务依托海航集团的集团化管控经验、卓越的管理体系标准、多元化产业运营经验、国际化视野和资源渠道，建立起一支实操与理论并重的管理服务专家团队，致力于成为优秀的商务服务、人力资源服务解决方案供应商。
1.薪酬福利管理业务专员
招聘部门：人力资源业务部、服务中心（上海地区）
工作地点：海口、北京、舟山
招聘人数：4人
薪酬：面议
岗位职责
1.根据海航集团全球薪酬福利共享规划，负责各单位薪酬系统搭建、数据处理；
2.负责建立/健全薪酬福利体系，执行薪酬福利政策，编制和发放员工工资；
3.负责管理海航集团各单位雇主责任险、补充医疗保险、企业年金等企业福利；
4.负责管理各单位人工成本数据。
任职资格：
性别、年龄：性别不限，28周岁以下
学历水平：本科（含）以上
专业要求：人力资源、劳动与社会保障或财会类相关专业
工作经验：具备1年（含）以上相关工作经验，有专业领域资质认证或国际化工作背景者优先考虑。
外语水平：CET-6（含）以上
专业技能：
1.熟悉国家、海南省社会保险相关法律法规、人事劳动政策；
2. 具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；
3. 具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力；
4. 熟悉办公软件的应用及操作。
能力素质：
工作责任心强，做事认真细致，具有良好的沟通表达、组织协调、执行落实、抗压能力与服务意识，有积极的进取和吃苦耐劳精神及良好的团队合作态度。
2.培训业务专员
招聘部门：人力资源业务部
工作地点：海口、北京
招聘人数：3人
薪酬：面议
岗位职责
1.负责组织实施集团内外部通用类培训、专业类等各类培训；
2.负责收集境外优质的培训资源，并与境外优质培训机构或培训师建立并保持良好的关系；
3.负责参与境外培训项目的策划、组织和实施。
任职资格：
性别、年龄：性别不限，30岁（含）以下
学历水平：大学本科（含）以上学历，并取得相应学位
院校要求：国内毕业院校须为“211/985”院校，境外综合类院校须为英国《泰晤士报》当年世界大学排名前200名高校，或专业排名靠前院校。
专业要求：不限，英语专业优先
工作经验：1年（含）以上的培训相关工作经验，特别优秀者可以放宽要求
外语水平：英语专业毕业的学生须持有TEM-8证书；非英语专业毕业的学应取得CET-6及以上等级证书，或雅思6分（含）以上、新托福75分（含）以上、托业650分（含）以上，且须通过企业招聘的英语测试。
专业技能：
1.熟练操作各类办公软件；
2.基本具有将英语作为商务交流语言的能力。
能力素质：
1.工作责任心强，做事严谨；
2.学习能力强，善于创新；
3.熟悉西方国家文化、擅长沟通协调。
3.后勤业务专员
招聘部门：行政业务部
工作地点：
海口、北京、天津、上海
招聘人数：8人
薪酬：面议
岗位职责
1.负责公司资产管理、办公用品管理、日常物品采购。
2.负责办公秩序考勤管理、办公区域管理。
3.负责宿舍和班车管理。
4.协助后勤业务经理搭建公司后勤体系的管理制度和工作流程。
任职资格：
性别、年龄：不限
学历水平：本科（含）以上, 国内院校为211或985院校，境外综合类院校为英国《泰晤士报》当年世界大学排名前200名的高校。
专业要求：行政管理/企业管理/经济管理/组织行为学/心理学等业务相关专业
工作经验：1年（含）以上
外语水平：CET-6（含）以上
能力素质：
具有较强的学习能力、执行力
4.人力资源业务经理
招聘部门：综合保障部
工作地点：海口
招聘人数：1人
薪酬：面议
岗位职责
1.负责协助上级开展年度重点工作，建立和规范公司人力资源管理体系。
2.负责完善公司人员流动规范化管理体系，制定人力资源政策。
3.负责公司人才培养体系搭建，以及人才梯队建设，保障人才内部供给。
4.负责建立公司科学、合理的绩效管理体系。
5.负责进行公司薪酬福利体系管理，强化员工关爱工程建设。
6.负责规避公司劳动风险，及时处理劳资纠纷。
7.完成领导交办的其它工作。
任职资格：
性别、年龄：不限
学历水平：本科（含）以上
院校要求：国内院校为211或985院校，境外综合类院校为英国《泰晤士报》当年世界大学排名前200名的高校
专业要求：人力资源管理、工商管理、企业管理、经济管理、行政管理、组织行为学、心理学等相关专业
工作经验：具备3年（含）以上人力资源管理相关工作经验及2年（含）以上管理经验
外语水平：CET-6（含）以上
专业技能：
获取国家认证的人力资源管理师/心理咨询师/行政管理师/秘书证等专业资质。
能力素质：
具有较强的领导能力、学习能力、判断力和决断力、人际交往能力、沟通能力、影响力以及计划与执行能力。
5.出纳
招聘部门：综合保障部
工作地点：海口
招聘人数：1人
薪酬：面议
岗位职责
1.能熟练掌握财务软件NC6的运用和操作, 熟练掌握资金管理系统并负责调令资金的付款操作。
2.现金管理：根据会计审核后的记账凭证支付现金、每日现金盘点。
3.银行账户管理：负责银行账户的开立、变更、销户及日常维护;负责银行账户的年检。
4.依据审批完备的付款单转账及款项支付和查询,负责银行收付款单据的核对与传递，负责每月各银行账户回单的催收，负责每月与各银行进行余额对账。
5.空白票据管理：负责空白票据的购买、领用、报销等台账管理。
6.负责会计凭证的整理及装订。负责现金日记账、银行日记账的管理。
7.编制并上报每日银行头寸、每周大额支付计划和资金计划执行情况、每月度资金平衡计划及资金管理月报。
8.根据工资表进行个人借款及其它各项应扣款项的扣款处理工作,负责与工资发放有关的后期账务处理及工资发放,负责工资查询业务并建立工资台账。
任职资格：
性别、年龄：性别不限，28岁以下
学历水平：本科（含）以上
院校要求：大学本科含以上学历，特定八所财经类院校：中央财经大学、对外经济贸易大学、上海财经大学、中南财经政法大学、天津财经大学、首都经济贸易大学、西南财经大学、东北财经大学
专业要求：财经类或经济类相关专业
工作经验：2年以上相关工作经验
外语水平：CET-6（含）以上
专业技能：
取得会计从业资格证或其他财务专业资格证
能力素质：
1.熟悉企业会计制度、税法、金融知识，熟练掌握会计核算业务及流程。
2.能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件和ORACLE财务系统开展本职工作。
6.品牌业务部副总经理
招聘部门：品牌业务部
工作地点：海口
招聘人数：1人
薪酬：面议
岗位职责
1.配合统筹公司社会责任及品牌管理体系，制定品牌业务部核心产品与业务流程，协助落实传播、品牌、项目、规划等业务口日常管理工作；
2.配合承接并落实集团社会责任与品牌部相关业务，协助集团推动海航精神价值理念及企业文化在集团内外部传播；
3.协助集团开展海航光明行、慈善之夜、海航社会责任论坛等重大项目的策划与执行；
4.拓宽部门社会责任体系基础共享业务领域，协助完成年度经营生产任务指标；
5.配合总经理完善部门人员整体架构，建立科学管理机制，增强部门人员业务能力；
6.负责完成上级领导交办的专项工作。
任职资格：
性别、年龄：不限
学历水平：本科（含）以上
院校要求：国内院校为211或985院校，境外综合类院校为英国《泰晤士报》当年世界大学排名前300名的高校
专业要求：新闻传播类、管理类相关专业
工作经验：具备5年（含）以上品牌传播、公共关系维护、社责体系建设相关工作经验及2年（含）以上管理经验
外语水平：CET-6（含）以上
能力素质：
1.具备良好的应变能力和承压能力，责任心和积极的工作态度
2.具有较强的管理能力、计划与执行能力，以及判断力和决断力、人际交往能力、沟通能力
7.外籍服务经理
招聘部门：外事服务业务部
工作地点：海口
招聘人数：1人
薪酬：面议
岗位职责
1. 负责使领馆资源渠道拓展；
2. 负责境外资源整合、业务关系搭建；
3. 负责国内市场需求开发；
4. 负责海口、北京等地区国内市场业务资源整合及服务网络搭建；
5. 负责服务产品研发及推广；
6. 负责外部客户资源开发及维护；
7. 负责根据市场调研数据分析行业发展动态，制定市场分析报告；
8. 负责涉外活动组织开展；
9. 负责宣传文案制定；
10. 负责完成领导交办的工作。
任职资格：
性别、年龄：性别不限，28岁（含）以下
学历水平：本科（含）以上，国内院校为211或985院校，境外综合类院校为英国《泰晤士报》当年世界大学排名前200名的高校
工作经验：具有2年以上相关外籍服务管理经验者或掌握丰富使领馆、境外劳务资源或政府资源者优先。
专业技能：
需具备TEM-8英语水平或通过同等及以上外语能力测试并取得相应资格证书。有较强的英语口语能力，能够熟练进行交流。
能力素质：
具备较强的学习能力和执行力、良好的服务意识、营销意识及团队协作意识，形象气质佳，工作责任心强，工作抗压性强，有较强的沟通能力，适应经常性出差。
8.外籍服务专员
招聘部门：外事服务业务部
工作地点：北京
招聘人数：1人
薪酬：面议
岗位职责
1. 负责北京地区行业资讯收集、境外机构联络并建立业务关系；
2. 负责北京地区服务资源拓展及资源整合；
3. 负责北京地区客户资源开发及维护；
4. 负责北京市场考察及调研，形成调研报告；
5. 协助外籍服务经理完成北京地区服务产品研发；
6. 负责超级阿拉丁管家北京地区供应商资源整合及入库工作；
7. 负责北京地区外籍服务业务办理工作。
8. 负责完成领导交办的工作。
任职资格：
性别、年龄：性别不限，25岁（含）以下
学历水平：本科（含）以上
工作经验：具有2年以上相关外籍服务管理经验者或掌握丰富使领馆、境外劳务资源或政府资源者优先。
专业技能：
需具备TEMP-8英语水平或通过同等及以上外语能力测试并取得相应资格证书。有较强的英语口语能力，能够熟练进行交流。
能力素质：
具备良好的服务意识、营销意识及团队协作意识，形象气质佳，工作责任心强，工作抗压性强，有较强的沟通能力，适应经常性出差。
9.英语培训讲师
招聘部门：外事服务业务部
工作地点：海口、三亚
招聘人数：6人
薪酬：面议
岗位职责
1.负责培训授课工作。
2.负责培训大纲的编写。
3.负责培训课程研发。
4.负责收集学员的培训需求及改进意见，并整理反馈。
任职资格：
性别、年龄：性别不限，30岁（含）以下
学历水平：本科（含）以上
工作经验：具有2年以上雅思、托业、托福、商务英语等培训工作经验者优先
专业技能：
需具备TEM-8英语水平、雅思6.5分或通过同等及以上外语能力测试并取得相应资格证书。英语功底深厚，口语发音纯正，具有较强独立教学研发能力，针对不同学员，能因材施教，激发学员的学习兴趣，挖掘学员的学习潜力。
能力素质：
热爱英语教学，认真负责，纪律性强；教学风格生动，有良好的沟通能力和亲和力。
10.人才测评业务经理
招聘部门：IT业务部
工作地点：海口
招聘人数：1人
薪酬：面议
岗位职责
1.负责集团人力资源测评中心筹建工作；
2.制定人力资源测评中心标准工作流程，洽谈、签署各测评产品；
3.负责人力资源测评中心产品宣传推介工作，制定宣传、推广工作计划并执行；
4.负责公司间服务协议拟写、审核、申报及签署工作；
5.负责监督、指导下属完成工作任务；
6.完成领导交办的其他任务。
任职资格：
性别、年龄：性别不限，35岁以下
学历水平：本科（含）以上
院校要求：国内院校为211或985院校，境外综合类院校为英国《泰晤士报》当年世界大学排名前300名的高校
专业要求：人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业
工作经验：具备3年（含）以上相关经验，熟悉人员招聘、干部管理、运营管理从业经验优先考虑
外语要求：CET-6（含）以上
专业技能：
获取人力资源管理师、心理培训师等相关证书优先考虑
能力素质：
1.具备较强的学习能力，具备良好的应变能力和承压能力，思维敏捷，逻辑性、工作统筹能力强，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
2.具有较强的管理能力、计划与执行能力，以及判断力和决断力、人际交往能力、沟通能力；
3.能建立良好的沟通与工作氛围，具备良好沟通技巧，能进行跨部门间的沟通与协调能力；
4.能胜任所应聘岗位职责，具有优秀的文档材料写作能力，可独立撰写涉及信息化建设类相关文案。
11.IT项目管理业务经理
招聘部门：IT业务部
工作地点：海口
招聘人数：1人
薪酬：面议
岗位职责
1.负责制定海航商务IT信息化项目建设年度计划，管理IT外包承建商、服务提供商及评估，制定项目管理标准规范；
2.负责调研公司核心业务和数据流程，分析信息化需求，编制立项材料；组织项目组与客户的沟通与交流，深入了解客户的业务需求，编制需求说明书；
3.负责制定IT项目实施计划，跟踪和监控项目的生命周期各阶段的推进情况，组织开发人员进行系统设计、开发、测试及上线，管理项目进度并控制风险；协调项目组所需资源，解决项目实施过程中的问题；
4.监控系统上线运营情况，收集、整理、处理所负责项目出现问题及用户意见、建议，并安排用户进行系统使用培训；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
性别、年龄：性别不限，30岁以下
学历水平：本科（含）以上
院校要求：国内院校为211或985院校，境外综合类院校为英国《泰晤士报》当年世界大学排名前300名的高校
专业要求：计算机科学与技术、软件工程、电子与计算机工程、电子商务、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业
工作经验：具备3年（含）以上相关经验，熟悉大型IT项目管理及运营管理者优先
外语要求：CET-6（含）以上
专业技能：
获取软件设计师、信息系统管理工程师、网络工程师、系统集成项目管理工程师、国家认证的三级人力资源管理师等相关证书优先考虑
能力素质：
1.具备较强的学习能力，具备良好的应变能力和承压能力，思维敏捷，逻辑性、工作统筹能力强，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
2.具有较强的管理能力、计划与执行能力，以及判断力和决断力、人际交往能力、沟通能力；
3.能建立良好的沟通与工作氛围，具备良好沟通技巧，能进行跨部门间的沟通与协调能力；
4.能胜任所应聘岗位职责，具有优秀的文档材料写作能力，可独立撰写信息化规划、建设等相关文案。
实习生招募
12.培训业务实习生
工作地点：海口
招聘人数：2人
薪酬：面议
实习时间：3-6个月
岗位职责：
1.负责集团内干部员工综合素质提升培训的组织和实施；
2.负责调查境内外培训市场，及时掌握市场动态，拓展外部市场；
3.负责建立个人及企业客户档案，维护良好的客户关系，并扩大客户资源；
4.负责市场推广或公关活动方案策划，并负责活动的组织实施。
任职资格：
性别、年龄：不限
学历水平：在本科在校学生三年级及以上，优秀者可获得录用资格。
专业要求：工商管理类、人力资源管理类、市场营销类、中文及英文类专业优先
工作经验：不限
外语水平：英语专业须持有TEM-8证书，非英语专业应取得CET-6或其他相应等级的英语资格证书，特别优秀者可以放宽要求。
专业技能：
1.熟练操作各类办公软件；
2.具有企业管理、市场营销等相关专业知识；
3.基本具有英语商务沟通能力。
能力素质：
1.工作责任心强，做事严谨，进取心强；
2.擅长沟通协调，具有较好的组织策划能力；
3.有较强的学习能力和团队意识。
联系电话：0898-36672714（周女士）
邮箱：dt-zhou@hnair.com
