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从学生时期开始，遇到大大小小的面试不下百场，求学的、应聘的，这些面试中总会遇到些奇葩问题，比如：
前两天大学同系的学妹小A应聘参加了一轮面试，面试主管问她：
一个月两千块你够用吗？
小A：！！
小A向我吐槽，这要怎么回答才好？
两千块可能有富余，一万块可能也不够用。
那要是回答不够，是要给补贴吗？
我也觉得这样的问题是有些无理了。
小A以为前一个已经很让人无语，哪知之后去的这家公司更是......
——你怎么不笑？
小A沉默了几秒说：我小时候得了面部神经方面的病症，也就是人们俗称的——面瘫......
或许有的朋友会认为这样会开罪应聘单位，但我和小A看法一样，应聘问题可以出其不意，但也不能过于无理。
有的应聘，谈话风趣，氛围轻松，至少在招聘时让人感觉到了平等对待。
如果从招聘时就已经把候选者当下等人看，以后录用了当什么看呢？
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尴尬问题如何应对？
“你有男朋友吗？”“你有女朋友吗？”“你们同居了吗？”“......”
有的公司招聘时总会提出一些让人尴尬的问题，身为求职者是羞愧作答还是反唇相讥呢？
你可以选择：
1、掉头就走
你可能不适应这家公司的环境氛围，也很可能这份工作本身就会遇到这样的问题。现在无法作答，不如直接走掉，省得浪费时间。
2、拒绝回答
这本来就是隐私，完全可以拒绝回答。
3、因时而定
有的工作招聘时会考察应聘者的应变能力，如果实在太尴尬再选择不回答。
4、一笑而过
招聘单位可能希望能够了解背后的信息：有无男女朋友——工作是否安心；是否同居——有无责任心。
对于刚毕业的大学生而言，这样的问题的确十分让人尴尬。可以迅速分析有没有必要作答，不想回答的话就一笑而过。
现在网上有许多关于面试应答技巧的相关资料，也可以请教一些前辈或朋友。
事实上，对于即将面试的这家公司所要提出的问题，你可以提前做准备，但也不免有些意外发生。
老生常谈的无非还是“心态”。
面试官希望从你的回答中剖析你的个人价值，而你唯一能做的是拿出你的应变能力，冷静回答。
当然，这个过程也是应聘者对于应聘公司的考察时间。
通过提问和其他因素，考虑自己是否适合这个公司、这份工作。
