java开发工程师
年薪：12万-20万
岗位职责
（1）根据市场业务官网和业务系统的项目规划，参与制定具体实施方案；
（2）整合并优化负责的项目模块开发所需各种资源；
（3）参与软件系统的设计和分析；
（4）根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务；
（5）负责代码编写，尤其是核心代码的编写。
岗位要求
（1）本科以上学历，3年以上工作经验，扎实的java基础，深刻理解面向对象设计和开发；
（2）熟悉ssh、springmvc、spring等常用开发框架；
（3）熟悉Oracle数据库，具有数据库规划能力，有实际sql调优经验优先；
（4）熟悉Tomcat、Resin等Web服务器的部署与配置；
（5）具备快速分析、定位、解决问题的能力，具有系统调优方面的实际经验；
（6）能承受较强的工作压力和强度，高效率的团队合作，有极强的工作责任心。
软件测试工程师
年薪：10万-15万
岗位描述
1.负责市场信息化产品测试：功能测试、模块测试、系统集成测试、极限测试、性能测试等；
2.负责测试计划、测试方案和测试用例的编写；
3.根据测试计划搭建和维护测试环境；
4.执行测试工作，编写测试总结、测试分析报告；
5.对测试中发现的问题协助完成详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
岗位要求
1.本科毕业，2年以上相关工作经验，熟悉禅道等测试管理工具；
2.有快速理解需求、分析测试结果的能力，能对需求进行评审，提出意见；
3.熟悉ORACLE/MYSQL数据库脚本，熟悉LINUX常用命令
4.熟悉软件测试相关的工具，能够使用自动化测试工具、压力测试工具、软件缺陷跟踪等工具；
5.有书写技术文档、操作说明书等测试相关文档的经验；
6.能够独立完成指定的任务，且独立处理与解决所负责的问题；
7.具有良好的沟通、团队合作、抗压能力。
工作地点：广州市天河路
猎头专线：020-85594723
猎头专邮：nflt@job168.com
网 站：https://hunter.job168.com
南方猎头始于1998年，十多年专业猎头服务经验，珠三角地区最专业的猎头服务机构之一。
服务范围
● 猎头服务
依托庞大的信息库和权威的人才测评系统，为企业寻访最合适、最有价值的高级人才
● 人才测评服务
依托国家人事部人事考试中心、中科院心理所、北大心理系、北师大心理系、华南师大心理系等权威机构研制的《实用人才素质测评系统》，通过专业操作，以量化的形式评价人才发展潜能，为企业选拔理想人才
● 背景调查服务
借助猎头人才库各项资源，对客户企业员工以及即将雇佣的人才，进行详细的背景调查，助企业选人用人
● 职业发展咨询服务
运用科学理论、经验、信息和技术，根据个人基本情况、职业特点和社会需求，帮助来访者认清自我、认清形势、权衡利弊，解决职业发展方面的矛盾和困惑
