店长收到过好多想入门互联网同学的简历，觉得自己学了个跟互联网毫无关系的专业，大学生活也一片空白，所以写简历就跟难产一样，写不出东西来。
其实只是你不知道写什么能打动HR！
今天教大家怎么从0到1写一份简历。虽然方法在各个领域是通用的，但一份简历可不是适合投所有公司噢！
建议
① 最好：一家公司准备一份简历，认准了目标全力以赴
② 次之：一类公司或者一类职位，准备一份简历
③ 最次：海投
如果你大学成绩平平，也没什么活动经验，怎么利用1个月的时间打造一份有内容的简历：
1.分析岗位需求，向关键点靠拢
2.经验不够？作品顶上！
3.做点让HR惊艳的事
①
递出一份让HR无法拒绝的简历
举个栗子：
6-8k，对于不懂技术不干科研的应届生来说还不错！细看岗位职责：
第一步
分析岗位需求，提炼简历关键点
1.负责新媒体渠道（微博、微信、QQ等）的内容更新及运营，配合运营团队，提供新媒体运营方案支持。
关键点：微信订阅号、微博、QQ
2.能准确把握渠道内的用户群体的心理，抓住热点进行精准传播，提升智能硬件爱好者受众的认知度。
关键点：群体心理，热点，智能硬件爱好者
3.配合公司运营团队策划和组织活动；策划新媒体在线活动。
关键点：策划、组织活动
4.配合网站品牌市场推广与宣传相关文字策划，撰写网站内部活动相关文稿，树立良好口碑的推广类工作。
关键点：文案
提炼总结关键点：微信、微博、QQ、群体心理，追热点，智能硬件爱好者，文案
为什么要提炼关键点？因为每一个关键点都是你简历的突破口。
什么？你说对方优先要有XX经验的？
别方，你马上也有经验了，往后看。
第二步
使用过往经历，向关键点靠拢
靠拢的方法是：带着你总结出来的关键点，自己脑爆一下，看看你20年的生命中，到底做过什么跟关键点有关的事情。
例如第一个关键点是微信订阅号。
感觉第一关就跪？因为没做过订阅号？那我们就先跳过这个，后面说。
那再选一个关键点：智能硬件爱好者。这个就简单一点了吧？你可以说自己是资深智能硬件迷，有XXX现在热门的产品，并且查过相关资料，做过一些研究，熟悉智能硬件爱好者的心态。
而这里的技巧就是别光说你做了啥，最好用数据说明做的怎么样。
继续举栗子：
一个普通剁手党写的是：我是狂热的智能硬件爱好者，拥有X块智能手表，体验过智能扫地机器人、智能空调、智能体温计。
高大上的简历写法应该是：我是狂热的智能硬件爱好者，2年智能硬件发烧经历，在某某社区发表过n个关于智能硬件的帖子，获得了XX阅读量和XX回复量，并成为某某社区新功能的内测用户。了解智能硬件爱好者的阅读和购买习惯。
有没有发现，同一件事情，加上数据，就让你的能力更具说服力。同样的方法，用在组织活动上一样。不要光说我组织了...策划了...，还要加上用了什么方法，取得了什么效果。此处效果应有数据说明，没统计或忘记就估算。
你说你是学渣+活动渣，什么都没做？那接下去看：
②
经验不够？作品顶上！
很多小白想进互联网，往往因为没经验被拒之门外，但有些经验恰恰是低门槛的，稍稍抬个腿就入门了。这里用第一个关键点来说明，微信订阅号。
很多人都没做过，怎么办？
答案很简单，做一个。
看到这里一定想，那么麻烦还是算了。但你身边肯定有人做过吧？从注册到真正发出第一篇内容，顶多就一周的时间。
重要的是，在一个月的几篇文章里，你能证明拥有以下几种能力：
1. 排版能力
2. 文案能力
3. 探索需求、满足需求的能力
觉得自己差太远？其实并没有想象中那么难。
▼
1.排版能力：简单粗暴的方法：你一定有关注不少公众号吧，有自己觉得排版看得很舒服的吧？模仿！一样的线框、一样的字号、一样的间距，你会发现自己也能做出这么棒的东西！还有时间就看看书，推荐《给大家看的设计书》，学学方法论，避免走弯路。
2.文案能力：虽然这个讲天赋，可你好歹刷过知乎、豆瓣、贴吧，学着人家怎么图文并茂，从自己感兴趣拿手的开始写。
3.探索需求和满足需求：零基础进互联网一般从运营开始，因为这个对专业要求最低。而运营岗文案可以找编辑，排版实习生就可以解决，但核心能力是探索和满足需求的能力。推荐《需求》、《定位》这类经典的书，可以帮助你建立认知，在心里先种下需求的种子。
通过弥补自己零惊艳的缺陷，你已经可以有个小小的作品集了：
|比如这是一个想找新媒体运营岗的应届小白作品集|
举一反三，其他岗位呢？
● 运营类岗位：运营自己的微信号、微博。
● 技术类岗位：编个自己的游戏，或者和目标公司产品相关的东西。人家对你的要求也不会太高，所以也没必要编的太好，别出现低级的BUG就好了。
● 设计类岗位：用作品说话。注意一点，如果你想应聘的是移动互联网公司，就设计一个APP，而且最好不要随便设计，而是设计跟对方公司业务有关的。
● 市场与销售：说点自己以前做过什么小买卖或者创业的经历。如果都没有，既然现在还在学校，可以利用微信号，或者摆摊、发传单也好，卖些大学生需要的东西。经历都是实践出来的，现在临时抱佛脚，对以后来说也不晚。
这一步，如果你做了，基本可以弥补你经验不足的问题了，而且简历也有的写，面试也有的聊。你已经超过了90%光想不做的其他小白了！
③
做点让HR惊艳的事！
现在你已经和其他小白不一样了。你的简历已经被HR挑出来仔细看了，但和被挑出来的其他人相比，你还缺少一个杀手锏。用好了，说不定CEO想直接面你。
1.搜集公司信息、了解产品。这个不难。度娘、官网、媒体新闻、自己下载使用都能清楚。
2.做法A：以一个用户的角度，说说你使用产品的感受，提出你的看法。这里别装逼，容易扣分。诚恳的提出你的看法，并用询问和探讨的姿态提出你设想的解决办法。
做法B：以一个产品爱好者的角度，为目标公司做一份调查。调查内容就像你真的在这个岗位上应该做的工作。比如你要应聘上面智能硬件爱好者社区运营的工作，可以先统计好最热的文章类型是哪几种，要挖掘资深的用户到这个社区可以从哪些渠道，用哪些方式...
3. 做好后跟着你的简历一起发给HR，可以加分；如果简历不是那么突出，还可以当做补充。或者在社交平台上找到对方的账号@他。
而当HR看一堆小白的简历看的要吐血的时候，再看到你的简历，和你的小调查时，绝对是这样的感觉：
之所以这么说，是因为这样做的人，都已经成功过了......
如果你也是一个想进互联网的零基础小白
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