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医院招聘,院长有权利要一个人吗
你好！医院招聘,院长有权利要一个人，一般医院的面试中，科护士长人事建议权，护理部主任人事决定权，院长人事任免权。各个角色承担的责任是不一样的。院长：主要对面试者的整体判断；人事科：对面试者的初步判断以及对面试者资料核实；科主任：主要对面试者的团队协作及工作技能判断。对于问题，最好是按照技术水平划分，如果技术水平高于科主任或者与科主任不相上下，科主任的判断意义不大，由院长最终决定，人事科只负责资料核实；如果技术水平低，主要是科主任和人事科综合判断，院长多数情况下只是流程签字。
上海医院人才引进待遇
引进的人才按对应条件享受相关政策待遇。
最新上海人才引进新政策，世界排名1到50位的大学应届毕业生，可以直接落户，51到100名，上海上班6个月，可以直接落户。
人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。
认识医院院长可以安排进医院工作吗？
认识医院院长不一定代表就可以安排你进医院工作，除非你有一定的专业基础或者是你是很知名的医生，或者你有很高的学历，那么11院所需要的人才才有可能通过面试和竞聘，或者考试能够审核通过进入医院工作。
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