本篇文章给大家谈谈服装设计说明模板，以及服装设计说明模板100字对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、怎么做服装纸样
- 2、服装设计师的工作职责内容十篇
- 3、服装设计毕业论文开题报告怎么写？
- 4、服装设计个人简历模板
- 5、服装品牌简介模板
- 6、服装设计师工作职责精选范例
怎么做服装纸样
中山腾达高级服装纸样设计培训中心，由高级服装打板师创办于2008年，一直以来，致力于制衣厂专业纸样打板人才的培训，以培养服装高级打板师、综合性人才为目标，以工厂实践经验培训为核心。成立11年来，已成就600多名服装打板精英，毕业学员供不应求，学员广泛就业于珠三角各大城市。本人从事服装研发工作16年，有大型服装公司管理和设计经验，担任过生产厂长，车间主管，纸样主管，板房主管，外贸跟单等管理工作，十分熟练制衣厂全套生产工艺流程，有丰富的工作经验和教学经验。本中心学习过程，完全是按制衣厂生产工艺流程为基础进行教学，强化学员的实践能力和职业素质。自编十几万字的制衣厂实用打板经验教材——《服装纸样设计原理与实用技巧》，手把手教学，一对一专业辅导。每一课都是图文并茂，相关的知识点、经验总结、实操方法都有文字说明，全是制衣厂的打板技巧，生产工艺与纸样板型的关系。我编这套课程用了三年的时间，参考了大量的专业资料以及视频，然后再结合工厂的打板流程和车间工艺要求综合而成。课程详细讲解了一件衣服从设计图——头板——复板——产前板——大货纸样的制作过程，传授工厂实用打板技术。敏而好学，不耻下问，凡是学员请教的问题，我都耐心的讲解，直到学员彻底明白为止，方法击破了培训班学员上课听不懂课程，做笔记又不能掌握精髓的问题。学校只教书本理论知识，学员学不到工厂的工作流程和生产工艺经验，学习内容与实践操作是完全脱轨的，因此学完无法就业。朋友们学服装纸样的目标就是为了找份好工作，提升自我价值的目标就是为了赚多点钱，让家人过更优质的生活。我们秉承学员的利益永远是放在首位的，教好每一个学员是我们义不容辞的责任和义务。我们会根据每个人的实际状况和学习进度，量身定制课程，做到因材施教，教必成才的宗旨，让每一位学员都学有所成，成为一名优秀的服装纸样师。学员在本中心学习服装电脑CAD打板，要独立研究100多款不同类型的款式，学员毕业后均能轻松熟练地进行服装打板、放码、排料工作。高级服装打板师班：学期为2个月，每天一对一辅导4个小时，免费赠送学习工具，服装ET软件，正版超级排料软件，伍仟款名牌精品大货纸样。学习时间不限，直至学会为止。相信我，方向决定结果，只要坚持不懈的努力，方向对了，就一定会成功。
服装设计师的工作职责内容十篇
服装设计师的工作职责内容
一、 岗位职责 的作用意义
1.可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2.有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3.提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才;
4.组织考核的依据;
5.提高工作效率和工作质量;
6.规范操作行为;
7.减少违章行为和违章事故的发生。
二、服装设计师的工作职责内容十篇
服装设计师需要根据公司产品的定位、风格，结合市场调研，制定产品年度、季度企划方案。下面是我为大家带来的服装设计师的工作职责内容十篇，希望大家能够喜欢!
服装设计师的工作职责内容1
职责：
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
2、 负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定、各季产品的开发并组织生产;
3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
4、 独立设计国内最新流行的服装产品。
5.、负责组织年度订货会，确定公司各季设计风格。
任职条件：
1、品牌男装主设计师三年以上从业 经验 ，有个人比较成熟的设计理念;
2、对男装有独特的理解与设计理念，对时尚把握度较好。
服装设计师的工作职责内容2
职责：
1.有敏锐的时尚触觉，结合市场行动态及流行趋势，负责确定初步设计定型，按规定时间完成产品系列设计图稿并跟进制版及样衣制作;
2.独立完成产品款式图设计，把握品牌市场风格、服饰色彩、面辅料等流行趋势，了解掌握各类面料的性能并能恰当的运用;
3.了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，设计创造出最新的款式;
4.团结设计人员，配合打板师与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
任职要求：
1.服装设计类大专以上学历，有女装品牌公司经验;
2.积极勤奋;具有创新精神及团队协作精神;
3.熟练使用服装设计软件和手绘画图;
4.具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、 想象力 丰富;
5.富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
6.有较强的责任心，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
7.至少在女装行业有2年以上工作经验，服装设计经验1年以上。
8.设计风格是女装类的20-45岁，轻少淑OL风的女装设计风格优先考虑。
服装设计师的工作职责内容3
职责：
1、负责把握流行趋势，熟悉市场需求;
2、负责独立完成系列产品的设计与开发;
3、及时与相关部门沟通开发事宜并协调处理技术、工艺问题。
岗位要求：
1、专科以上学历，服装设计专业，有5年以上服装设计经验;
2、美学功底深厚，时尚触觉敏锐，创新意识强，对女装有深刻认识，能独立完成开发设计工作;
3、具备丰富的品牌服装设计理念，熟悉服装面辅料，对色彩、构思有独特意念，有较强的手绘功底和绘图技巧;
4、熟悉立裁，懂女装工艺及手法，能独立完成每季的企划方案
5、具有敬业精神，较强的计划能力、资源整合能力，优秀的团队管理和组织协调能力。
服装设计师的工作职责内容4
职责：
1.根据客户风格配合业务部门进行款式设计和画图;
2.根据流行趋势做产品季节分析预测和整理;
3.浏览各网站咨讯，选择款式，设计并开发产品;
4.与生产制作负责人沟通，确认设计细节。
岗位职责：
1.服装设计专业，英语水平良好者优先
2.熟练应用电脑画图软件
3.对男女服装有敏锐的觉察和分析反应能力
4. 创新思维
5.为人正直，团队意识好
服装设计师的工作职责内容5
1、负责公司品牌设计研发中心全面管理工作;
2、负责公司产品结构及色彩配比方案拟定;
3、负责计计研发部员工的工作指导及考核;
4、负责带领部门员工与公司版房充分配合，及时准确的完成设计与结构的充分结合。
5、30-45岁。正规服装院校设计专业本科以上学历，3年以上同职经验
6、具有五年以上知名品牌设计管理工作经验，通晓服装开发全过程。
7、熟悉国内外知名品牌风格与流行趋势，把握服装色系、面料选用、产品搭配组合、具有打造知名品牌的高度意识和运营能力。
8、具有高度责任心、组织协调能力强、沟通能力强、富有团队合作精神。
服装设计师的工作职责内容6
1.辅助设计师调取面辅料并做登记留样
2.做工作所需 Excel 等等
3.做面辅料信息确认单
4.跟踪样衣进程(面料吸水、印绣花效果、成衣工艺等)
5.学习了解品牌风格，每季及适当出款
服装设计师的工作职责内容7
1.根据客户需求帮客户结合公司最新产品帮客户做出设计效果图;
2.帮客户推荐适合客户的面料以及生产工艺;
3.了解客户需求，为客户解答其他疑问;
服装设计师的工作职责内容8
.在本部门经理的安排、指导下开展工作，合理有序地进行开发样的前期准备工作;
2.完成开发样制单与备料单的制作;
3.安排样版，进行样衣制作;
4.对完成的样衣进行修正调整，准备与客户会议的相关资料;
5.协助业务部完成大货的相关工作。
服装设计师的工作职责内容9
1、时刻收集流行资讯，包括时装发布会服装流行主题，服装流行色等国际国内的流行趋势信
息;
2.做 市场调查 ，商场调查，目标品牌调查，以及服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查
报告 ，为季度产品的开发提供帮助;
3.外出寻找新款面辅料，参加面辅料展会，收集流行面辅料小样;
4.协助设计总监做季度产品企划，根据季度产品开发计划，调整并明确设计思路，以专业需
求、功能性和时尚元素为设计实现基础设计款式;
5.与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度;
6.跟进车样衣的制作，控制样衣的工艺 方法 和质量。并跟进样衣制作完成;
7.参与审版，调整样衣版形。修改样衣上不理想的地方;
8.下单款式大货的审核，要信息明了，资料准确;
9.正确版的跟进确认;
10.做好季度 总结 ，为下次开发做准备。
服装设计师的工作职责内容10
1、 协助设计师搜集每季产品开的流行色彩，面料，辅料及工艺(健身 瑜伽 );
2、 协助设计师完成样衣、辅料的管理、跟进样板的制作工作 ;
3、 样板面辅料的采购，并跟踪采购的进度;
4、 设计相关资料的及时整理归档。
服装设计师的工作职责内容十篇相关 文章 ：
★ 服装设计师工作的岗位职责
★ 服装设计师的基本职责
★ 服装设计师岗位职责
★ 服装设计师岗位的工作职责概述
★ 服装设计师助理工作职责精选7篇
★ 服装设计师的岗位职责模板
★ 服装设计师助理工作职责
★ 服装设计师助理的岗位职责
★ 服装设计师助理工作职责汇总合集
★ 2020最新服装设计师助理工作职责大全
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服装设计毕业论文开题报告怎么写？
开题报告是有格式要求的。课题名称、选题背景、理由、国内外成果综述、研究内容、目标、方法、步骤、预期成果等。请参考我设计的一个开题报告：
1、课题名称: 关于人工智能的可行性研究
2、课题的来由: 随着时代的发展，社会分工日趋复杂，并且有的工种具有一定的危险性，另一方面，随着经济水平的提高，人们产生了越来越高的生活需求，越来越多人的迫切需要从消费水平进入享受水平，人们生产的目的是为了追求更好的生活。二者之间的矛盾导致现有人力无法满足社会生产发展的需要，急切需要一种更为发达、效率更高的生产工具代替人力进行生产流程，只有这样才能最大显得的提高人们的生活质量，现代人工作的压力、紧张和心理疾病才有可能得到根本的缓解，也才有利于我们和谐社会的构建。随着计算机技术的不断发展，我们从中看到了希望。就是依托计算机技术来开发人工智能，进入生产、生活领域。
3、研究的目的及意义: 本课题研究通过探讨人工智能的原理明确开发人工智能的可行性。开发人工智能将极大地提高社会生产力，将有助于改善我们的生活质量，将有助于社会、文化、教育等改革。
4、活动计划与活动步骤：（含分工）
（1）组长负责进行资料收集、查询、整理，完成人工智能相关文献综述；
（2）两组员负责通过资料查询了解人工智能原理等相关理论知识；
（3）两组员通过访谈计算机专家了解人工智能的可行性；
（4）全体组员通过访谈、观察了解工厂工人工作压力情况和人们生活状况，了解人们的需要；
（5）全体组员对查询和收集的资料进行整理分析，完成研究。
5、可行性分析:
（1）我们课题组对计算机技术非常感兴趣，具有较好的基础，尤其是人工智能感兴趣；
（2）我们联系到了计算机专业的教师和科研院所的计算机专家作为指导教师；
（3）人工智能理论研究成果比较多，对我们课题的研究提供了丰富的基础性支撑；
（4）我们收集到了比较多的相关资料和书籍等。
6、小组分工:（参见4）
7、研究方法：文献研究法、访谈法、观察法等。
8、预期成果：论文、研究报告、访谈调查报告
9、表达形式：幻灯展示、实验模型、口头汇报
技术路线一般是指研究的准备，启动，进行，再重复，取得成果的过程，不是指毕业论文的写作过程，更不是指答辩的准备和进行过程，许多同学会出现这些偏误。
服装设计个人简历模板
简历是服装设计求职者行走职场江湖的敲门砖。下面是我整理的服装设计个人简历模板，以供大家阅读。
服装设计个人简历模板(一)
基本概况
姓名： xuexila
国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湖北 身材： 172 cm 70 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 32
诚信徽章： 人才测评：
个人联系方式
通讯地址：
联系电话： 家庭电话：
手机： QQ号码：
电子邮件： 个人主页：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织-设计总监/设计师、服装/纺织/皮革/鞋业、
工作年限： 10 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 20000元以上 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历
公司名称： 广东名豪服饰有限公司 起止年月： 2009-05 ～ 2014-12
公司性质： 民营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 设计总监
工作描述： 1. 制定本部门各岗位职责及工作流程;
2. 结合品牌定位、通过年度经营目标及经营状况的分析来制定产品发展策略，确定产品组合、品类计划、价格计划及具体产品系列、结构的需求计划;
3. 综合分析国内外市场潮流及发展趋势，分析需求与过往销售数据，规划每季品牌理念、主题概念、设计方向、季节推广方案;
4. 根据产品主题做产品开发，引导协调设计师按照正确的思维模式做系列产品的款式设计;
5. 制定商品企划案，包括全年的季、波段结构，颜色结构，价格结构，品类结构等，及时做出正确的调整，保证货品结构的合理性;
6. 结合商品部制定产品的成品售价、销售周期，及产品上市计划，明确销售渠道、配置规则及时间安排;
7. 根据公司的销售目标，结合销售的实际情况制订各类别的产品结构、库存结构和货品计划;
8. 制定每季(春夏/秋冬)的货品计划，并依据销售情况及店铺特性确定产品资源的分配和周转 (包括品牌结构、店铺分配、款式比例、颜色比例);
9. 进行香港、省内外市场调研，了解市场流行趋势(面料，颜色，辅料，细节，价格段，贯穿点等)，制作市场调研报告;
10. 选定季度流行面料方向进行选推主面料及面辅料规划，小看板制作，辅料设计;
11. 对各类别设计师款式进行沟通设计及审核;
12. 协助对当季货品销售过程的监控和调配，进行数据核算，适时、适量地调节控制货品，满足顾客需求的调整，避免季末库存产生的销售问题等;
*每季度我们将根据市场调研，针对国际最新资讯及面料了解后，进行确认整盘产品主题定位，
*再结合国内市场本季度的定位，负责设计师的协调开发和管理实施;负责对外套，针织，裤子，鞋子，围巾，包，皮带等配饰相关品类的审核确认;
*对所开发出来的新产品与工厂做积极跟进与修改确认;协助完整订货会前期陈列工作以及跟进工作;*对销售部门进行产品的讲解及培训工作。(本季设计主题，主推产品，新型面料及工艺讲解等);
* 产品订货会的各种准备工作;
*制作各类展示PPT(例如：主题故事，系列介绍，细节描述，风格介绍，洗水展示等)
*各类货品的颜色配搭及完整性(根据前期整体季节规划色到波段主色和配色的协调及比例关系)
*面、辅料的筛选及整体下单工作!
**在担任品牌设计总监期间，客订单量呈40%以上增长。
离职原因： 个人原因
公司名称： 威尔萨斯(VJC)服饰有限公司 起止年月： 2007-11 ～ 2009-04
公司性质： 民营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 设计主管
工作描述： 经营性质：男装公司，自主开发与生产，主要为时尚休闲上衣品牌定位：品牌定位为25--45岁，简洁，稳重，时尚休闲风格。
1.协同进行每季定货会产品的开发计划及开发预算，确定具体开发方向;
2.协同挑选每季货品新的面料，及各品类款式的设计及辅配料的开发;
3.根据各品类分类下厂打版及选版，具体跟进工厂打版;
4.协助各部门进行定货会货品的挑选、调整与组合;
5.定货会前对销售人员进行货品知识培训及订货会时与客户进行货品介绍;
6.下单款式正确款式图的绘制与货品知识手册的编写;
7.协助终端陈列及产品画册、品牌形象画册的拍摄等。
*注：主负责品类(外套、衬衣、裤类、针织类)，以每年50%的订单量增长。
离职原因： 个人原因
公司名称： 登喜路(国际)服饰有限公司 起止年月： 2005-08 ～ 2007-10
公司性质： 私营企业 所属行业： 服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 设计师
工作描述： 阶段性地外出走访市场密切关注国内外的各大知名男装品牌的相关信息，并进行归纳分析。
1.消化相关流行趋势及色彩预测、收集大量有效资讯。
2.负责公司产品的相关策划制定与开发,工厂样板的沟通以及面辅料的搭配，以及设计部门的日常工作。
3.与供应商/客户沟通，进行样板开发，跟踪制版以及衣样制作，及时跟踪样品的生产进度。
4.复核成品样衣，对不足之处进行修改，总结设计缺陷，对所有开发的成本进行核算，将成本控制在预期的价格范围内，协助设计经理进行整盘货品组合搭配，完成产品开发任务。
工作范围：市场信息收集与分析、款式设计、工艺跟进、配色、风格定位。
**个人负责的单品(外套、裤类)，以每年50%的订单量增长。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 武汉科技学院
最高学历： 大专 毕业日期： 2005-06-01
所学专业： 服装设计 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1999-09 2002-06 黄梅县第四中高级中学 艺术类 毕业证书
2002-09 2005-06 武汉科技学院 艺术类 毕业证书
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通
粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
经过专业系统的技能学习，对服装结构有深刻的认识，并精炼掌握Photoshop、CorelDARW、Illustaor、FreeHabd、CAD等电脑设计软件。
有丰富的工作经验，具备着优秀的设计理念和市场眼光。熟悉各种绣花、印花、洗水等工艺。做过红棉、白马及品牌设计，有丰富的实际操作经验。能独立完成一系列产品的开发设计。
详细个人自传
1. 本人自信敏锐、乐于思考、勇于创新、严谨务实、很强的问题解决能力，严于律己，动手能力、接受能力、办事能力、协调能力、领导能力等综合能力强。
2. 具备高度的责任感，认真好学，能很好的把握风格定位，季节开发方案，市场动向，吃苦耐劳，很强的团队协作精神和集体荣誉感。
3. 在工作中，有着强烈的责任心，抗压能力强，具有强烈的开拓创新意识，并能保持不断学习，不断进取的精神;有团队领导能力。
4. 最大优势：经过各类专业及管理方面的培训，在实际操作过程中会更加得心应手。
5. 10年以上的设计及管理经验对服装有深入的见解和把控，能把握国际及国内的市场流行趋势。
6. 给我一个机会，我将还你一个优秀员工!
服装设计个人简历模板(二)
个人基本简历
姓名：xxx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 四川
身材： 165 cm
婚姻状况： 未婚
出生年月：
培训认证：
求职意向及工作经历
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 服装/纺织/皮革/制鞋类:服装设计助理
工作年限： 0
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500
希望工作地区： 广州 东莞 深圳
个人工作经历：
公司名称： 暑假曾在白马从事服装批发销售工作起止年月：2005-06 ～ 2005-09
公司性质： 所属行业：
担任职务：
工作描述： 一楼：衣柜子
四楼：风铃鸟(bell bird)
离职原因：
教育背景
毕业院校： 西安工程大学
最高学历： 大专
毕业- 2008-06-01
所学专业一： 服装设计
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-06 2008-06 西安工程大学 服装设计 优秀班干部、优秀团干、嘉星杯模特表演三等奖、嘉星杯服装设计一等奖
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 优秀
粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
服装结构、色彩搭配.时装画技法、服装制作工艺、立体裁剪、中外服装史、服装经营与管理.熟练操作PHOTOSHOP coreLDARW等电脑设计软件完成服装设计和平面图案设计，并懂得手绘设计图稿，对服装结构、面辅料、工艺等能掌握。具较强理解能力与创新意识。
详细个人自传
月薪要求：1500-3000元
服装设计个人简历模板(三)
个人基本简历
姓名： ***
国籍： 中国
目前所在地： 天河区
民族： 汉族
户口所在地： 惠州
身材： 160 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 服装/纺织设计、服装/纺织设计、
工作年限： 6
职称： 中级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000
希望工作地区： 广州 东莞 惠州
个人工作经历：
公司名称： 起止年月：2007-10 ～ 2010-12广州思艺时装有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 副总监
工作描述： 协助总监一、制定产品设计策略和计划.二、组织服装设计：
1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;
2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;
4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
5)独立设计国内最新流行的服装产品。
外部联系：
1)协调部门的内外关系;
2)参与组织年度订货会，设计展会风格;
3)负责与供应商、加工商进行谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
负责部门内部管理：
1)分配新品设计、开发任务，协调人员关系;
2)组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;
3)负责员工队伍建设以及人员的培训、考核及客户
离职原因： 公司搬迁远方，寻求新的发展空间
公司名称： 起止年月：2006-08 ～ 2007-10广州艾梅妮特服装有限公司
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 首席设计师
工作描述： 开发设计款式，申样衣; 观察市场潮流信息.统筹产品结构,带领设计团队完成整盘话的设计!
离职原因： 寻求新发展
公司名称： 起止年月：2005-08 ～ 2006-08广州译川谷服装公司任女装设计师
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 设计师
工作描述： 协助设计师总监完成阶段设计工作;其中包括电脑绘制款式图;设计样式修改;样衣版型修改。观察市场潮流的走向，搜集流行元素。
离职原因： 寻求新发展
公司名称： 起止年月：2004-08 ～ 2005-08广州渊远服装公司
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务： 设计跟单
工作描述： 负责设计和跟板查货。
离职原因： 寻求新发展
教育背景
毕业院校： 天津工业大学
最高学历： 大专
毕业日期： 2004-07-01
所学专业一： 服装设计 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-07 天津工业大学 服装设计 毕业证 10058120036002472
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通
粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟识女装高端品牌运作模式.
对高级商场各种风格了了解和分析,擅长设计:知性.大气,简洁经典,结构独特风格.
对国内外高端时装的整体流行趋势,从而针对过内市场有独特的成型产品的生产系统.3、熟悉服装成本构成、工艺制作、服装运作流程和操作规范，有较强的色彩学和服装搭配知识。
有良好的服装整合能力，沟能协调能力、原则性强。
良好的团队合作精神。
能熟练操作相关专业设计软件。
详细个人自传
性格开朗，积极上进，对服装时尚富有敏锐的触角`，有较强的审美意识，熟悉市场流行趋势，富于创新，流行触觉敏感，时尚意识强，有较强的绘图表现能力，有团队精神。工作事业心强!富于创新，流行触觉敏感，时尚意识强，有较强的色彩感觉表现能力，和绘图能力，有团队精神。工作事业心强 ，责任心强 工作态度认真。
服装品牌简介模板
不知道服装品牌的简介要怎么写?参考下面的模板写出适合自己品牌的简介吧，下面是我为你整理的，希望对你有用!
服装品牌简介模板一
亚历山大·王 (Alexander Wang) 是纽约最红最年轻的华裔设计师——中文本名王大仁的设计师同名品牌，亚历山大·王 (Alexander Wang) 品牌的女装和配饰设计叫好又叫座，不仅多次获得CFDA等颁发的时装界大奖，亚历山大·王 (Alexander Wang) 品牌的时装销售也是节节攀升。09年7月，设计师王大仁 (Alexander Wang) 人红趁热，在经济形势很差的情况下，还是推出全新的无性别休闲装系列“T by Alexander Wang”，虽然第一个系列的款式不多，还是受到从媒体到粉丝们的热烈追捧。
服装品牌简介模板二
蓝色少女(BluGirl) 是意大利设计师安娜·莫利纳里打造的少女品牌,也是设计师拥有的四个品牌之一。
蓝色少女 (Blugirl) 是意大利著名品牌蓝色情人 (Blumarine) 的副线品牌，一经推出便受到关注。由设计师安娜·莫利纳里精心打造蓝色少女 (BluGirl) 品牌更适合较为年轻的女孩穿着。无论何时，蓝色少女 (BluGirl) 品牌的秀看起来都能让人“心旷神怡”。
安娜·莫利纳里是一个善于运用色彩的设计师，无论是主线还是副线品牌，她都运用五彩斑斓的颜色，来表达对时尚的理解。在BLUGIRL作品中，紫色、蓝色、绿色等鲜艳的色彩，让女孩的衣橱就如一个花园一样缤纷多彩。
服装品牌简介模板三
长沙市五嘉五服饰有限公司是一家集设计、生产和销售于一体的现代化女装企业。自2014年成立推出注册品牌“HELLO NONO”以来，一直致力于引领都市女性的时尚穿衣品味;崇尚多元化搭配而又不失经典的着装理念和服饰文化;倾情塑造时尚，个性，优雅的美好女性形象。
HELLO NONO 女装品牌，凭藉准确的市场定位，经典、时尚而又结合消费群需求的设计风格和人性化的管理理念，吸引了越来越多的有识之士的关注和加盟。成功的打开各地市场。销售网络遍布全国多个省和地级市、县的零售市场、商场专厅和加盟专卖店。
HELLO NONO品牌风格和发展潜力已得市场广泛认同，在各级客户中拥有良好的口碑和美誉度，公司将不懈努力，深入强化精细化生产管理，强化终端支持和服务客户的理念，努力将“HELLO NONO”打造成艺术追求与商业运作完美融合的时尚女装品牌!
服装品牌简介模板四
唐娜·凯伦 (Donna Karan) 是设计师同名品牌，唐娜·凯伦 (Donna Karan) 与卡尔文·克莱因 (Calvin Klein) 和拉夫·劳伦 (Ralph Lauren) 并称为“美国三大设计师”。唐娜·凯伦 (Donna Karan) 女士在1984年开始创业，立志“为现代人设计现代化服装”。
黑色是唐娜·凯伦 (Donna Karan) 永远的主色调。唐娜·凯伦 (Donna Karan) 对黑色的钟爱体现在她追求舒适、讲究质感的设计理念上。从黑色紧身衣、黑色毛衣、黑色礼服长裙到黑色茶具，都可以看出唐娜·凯伦 (Donna Karan) 强烈的色彩倾向。黑色融合了唐娜·凯伦 (Donna Karan) 对于快节奏大都市生活的理解和感悟，也与她要创造出既朴实无华又高贵优雅的世界性时装的初衷相吻合。
唐娜·凯伦 (Donna Karan) 时装体现了男性与女性的豪华、性感、舒适与创造性演绎的极致，而唐娜·凯伦 (Donna Karan) 的二线品牌 DKNY (即“Donna Karan New York”的简写) 则诉诸于纽约所代表的国际风格。唐娜·凯伦 (Donna Karan) 将纽约独立自由的精神融入到DKNY的设计当中，逐渐演变成时装界国际都会风格的年轻化代表。唐娜·凯伦 (Donna Karan) 的 DKNY 以满足大众的工作生活需要为设计目的，服饰的色彩、款式、结构比例等都有独到之处，尤为青年人所关爱。
唐娜·凯伦 (Donna Karan) 男装系列也配备专用的饰物，其时尚性可见一斑。DKNY注重生活时尚，推出新颖的丽人系列，包括高品质香水、气派的家用饰物与豪华的床上用品等。
Donna Karan International在全球拥有80多家唐娜·凯伦 (Donna Karan) 与DKNY专卖店。2001年，DKNY公司被著名的LVMH集团以2.43亿美元价格收购。
唐娜·凯伦 (Donna Karan) 始终注重与顾客保持开放性对话，公司定期出版各种有关时尚的书籍，举办艺术展览会并创办半年刊《女性对女性》，唐娜·凯伦 (Donna Karan) 通过这些渠道与顾客进行直接对话。
服装品牌简介模板五
服装设计师工作职责精选范例
服装设计师需要具有独立提案能力，优秀的设计能力，能够独立高效地完成原创设计，优秀的设计习惯以及严谨的工作态度;以下是我精心收集整理的服装设计师工作职责篇,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
服装设计师工作职责篇1
1 对目标客户和市场进行调研，收集相关信息，并做市场 调研 报告 和分享;
2 共同完成部门产品款式系列设计开发，为业务提供可推荐新品;
3 负责安排及跟踪设计产品的制作过程，保证产品样衣的质量;
4 根据客户需求配合业务完成客户产品款式的改款及设计;
5 完成上级交办的其他工作安排;
服装设计师工作职责篇2
1、擅长韩风，对市场上的流行元素拿捏准确。
2、确定季度商品主题走向，面料配比，色彩搭配等，完成每期新品设计。
3、对面料、工艺具有敏锐的把握能力。
4、与版师沟通设计意图，控制样衣版型式样和进度。
服装设计师工作职责篇3
1、配合设计师准备所有的相关设计资料与样板辅料;
2、配合设计师完成设计制图及深化工作;
3、配合设计师完成设计材料和设备的筛选;
4、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。
服装设计师工作职责篇4
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、准确把握市场流行信息和国际女装潮流，产品定位风格、年度开发方向、产品组合的把控，确定年度开发计划和周期;
3、结合品牌定位人群特性提出产品创意，制定产品年、季 策划方案 ，并提出相关市场传播建议;
4、熟悉新产品开发，能根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺等流程等提出设计策划案，并能够根据设计方案和设计构想，完成产品创意、设计及产品出货;
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
服装设计师工作职责篇5
1.根据 企业 文化 内涵和行业特征及时推出设计方案;
2.准确理解服装款式特征和结构,准确绘制款式图和效果图;
3.掌握丰富的面辅料和配饰样品;
4.能够提供建设性的设计思路和意见。
服装设计师工作职责篇6
1、负责公司婴幼儿床品的设计(包含枕头、被子、抱被、睡袋、巾品、凉席、尿垫、床垫等)。
2、负责产品大货工艺单的制作以及设计稿落地，跟进打样，产前样确认样的确认。
3、负责公司安排的其他事件。
服装设计师工作职责篇7
1、根据公司战略目标和各品牌定位，对所负责类目进行企划和开发计划制定，并落实进行;
2、负责 市场调查 和款式收集、保持负责类目在市场上的竞争力及良性发展;
3、做好产品进度表，确保研发产品上市后分析与检讨复盘;
4、移交色卡和物料卡;
5、落单系列产品卖点提炼和宣导;
6、完成其他临时事务;
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