今天给各位分享如何创建一个平台当操盘手的知识，其中也会对如何创办一个平台进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、请问做一名操盘手应具备那些知识，比如需要什么书籍。
- 2、把资金交给专业机构操作二级市场操盘手具备的条件
- 3、怎样才能成为职业操盘手或专业交易员？哪一家操盘机构培养比较好？
- 4、社群运营的终极进阶：从运营小白到商业操盘手的最强成长规划
- 5、90后女性创业者小怪兽，是如何成为百万社群操盘手？
- 6、外汇MT4平台怎么搭建
请问做一名操盘手应具备那些知识，比如需要什么书籍。
第一本
日本蜡烛图技术 作者：斯提夫，尼森 丁圣元翻译
投机第一课，技术分析基础的基础，几乎是最好的k线理论书籍
要求精读，即使不能理解，最好把那些k线形态和含义背下来。这就如同我们小的时候学习需要背乘法表一样。但是要记住这只是开始，实际的使用远不是这些。不管你会不会使用，或者有没有用过你先背下来来再说，这为将来走到形态理论的时候和更加高级的趋势理论打下最坚实的基础。不少的朋友因为这一关过得不好，要么自己大量的实践，付出金钱和精力代价；要么等有所提高后返回头来再读。
理解方向：多空双方交战的含义，最后的收盘定胜负。为啥很多时候不能用于实战？你要思考这个问题，我理解的答案是：那只是一天的。可有些时候又可以用于实战，因为有的时候一天决胜负。尽管大多数情况不是这样的。
在说明一下，这是我认为的读书次序，只是说一些主要的，还有一些没谈到得大家都可以看看，主要看老外的，比如一些心理方面的，技巧方面的。国内的也有好的极少极少。我个人很推荐丁圣元先生翻译的书籍
第二本
期货技术分析 作者约翰.莫非
还是基础的基础
要求精读。在这本书里，可能很多都是陌生概念，别怕硬着头皮读下去。主要要全面地接受技术分析的基础知识。k线、形态、指标三者要求理解 。至于各种理论粗略点没多大关系的。这本书是经典技术基础，可能还要来回的看。有一位期货公司的操盘和我们在一起讨论的时候说：莫非的书你该读十遍。
尽管等你走到很远的时候再来看这本书觉得很简单，但是起步还是要好好读。这就像一个大学生看加法很简单，但是他的起步也要从加法开始。
理解方向：k线是一切的基础，指标是用来描述k线组合的，不是决定。千万别陷入指标例，技术指标具备辅助判断意义，不是决定。技术分析是一个概率或者是成功率，不具备短期预测意义，但是具备中长期预测意义。k线组合比单独的k线意义更大，如果你推理的话，那么中长期的趋势意义比形态更加大。各种理论都是从市场走势得来的，是对市场走势的描述和归纳，都有缺陷。很简单我们无法对市场进行完全归纳，因为市场在不断进行没有尽头。
第三本
还是基础
《证券分析〉作者：格雷厄姆
这本不用多说，作者是现代证券技术分析奠基人，也是股神巴菲特的老师。曾预言自己的得意学生巴菲特会让世界瞩目。
主要是了解各种证券基础专业知识。不论是技术分析还是基本分析这本书都是很好的，全面详实。很多东西需要很好透彻理解，当然有很多得到现在我也不是很懂，不敢妄加评判。不懂得那部分我用技术去弥补。我是建议不懂得暂且放着。
第四本
股市晴雨表 作者：汉密尔顿
主要说证券总体走势反映国民经济，合理编制的指数相互应证，证券走势不可精确预测，但是中长期可以准确判断。
理解方向：证券走势不可精确预测，永远也不可能。证券的短期走势规律性很差，极难预测。长期规律性极强，很容易判断。而且证券走势长期上来说符合证券的基本面，合理编制的指数的走势反映大经济总体。这里一定要注意，看上去好像不可精确预测和准确判断是矛盾的。我们说准确判断指的是：一个范围。有点像量子力学，电子每一刻在那里我们不知道，但是我们知道它围着原子核运转，而且还能知道大概的运转方式。这本书我很敬佩汉密尔顿和查尔斯.道的严谨。这一点是我们的很多名人出的书无法相比的。
第五本
道氏理论 作者：汉密尔顿和查尔斯.道和其他几个人合著
最初的趋势定义，也是最基础的趋势理论。波浪理论基本建立在其基础上，后来的趋势理论也建立其上
理解方向：长期趋势左右中级、中级趋势左右短期趋势；倒过来说就是：短期服从中期，中期服从长期，前提是没有转势。转势是有特征的。一定牢记这个转势特征，看上去很简单，有一天明白过来，就会明白道氏理论的伟大。对于一个交易者来说，尤其是纯技术操作者最为重要。读者本书一样要注意书中所说的牛熊转变的全部过程。这个转变过程极为经典，太重要，对于股票操作者尤其重要。
读书读到这里，可以轻松一下，多实践多看盘。这里一定要牢牢的记住一点：任何理论任何技术都是有缺陷的，要回避这些缺陷，唯一没有缺陷的就是市场本身，所有的技术和理论都是从市场来的，这些技术和理论无非是能够让读者以最快的，最捷径走到市场的本身走势上。这会远远的超过自己亲自实践。
下面列一堆书，都是必读，可以精读，也可粗读
波浪理论 作者：艾略特
波浪理论--市场行为关键 作者：罗伯特
来源于道氏理论。缺点就是极力想去预测走势，吃力不讨好。但是波浪理论确实提供一部分极为有用的趋势阶段和过程，这些是将来的细节部分。
理解方向：走势在各个级别上基本相同。这个话说起来很不容易理解。比方一下：5分钟的走势图常常在日线上重演，同样日线的走势图也在分时上重演。我们可以把这个说成是证券的性格。这一点对于理解形态，趋势过程有着极大的帮助。走到精细的波浪分析地步，确实对判断趋势也有帮助，包含趋势的延续和转折。缺陷在墨非的书里都说到，哈哈重读墨非吧。
混沌理论 作者 比尔。威廉斯
主要是形态
理解方向：形态无非是k线的组合。形态越大代表的意义越大，这在墨非的书里一样说到，有兴趣还是重读墨非。注意一点：形态在趋势过程中，受制于趋势。一样的形态在上升趋势和下跌趋势中得意义完全不同。千万不要认死理。如果认为哪种形态就该涨，哪种形态就该跌，对不起，可能要吃大亏的。
江恩理论 作者 都是后来者总结的
时间周期大约知道就可以拉，反正我看不下去江恩。可是时间周期很多时候是有用的。不多说，因为每次说他我都被骂的狗头喷血。
理解方向：周期有很多种，至于那一种好用很难说。大约掌握几点 1：数理周期 费氏数列 2：历法周期，年月日等等
3：证券本身周期 比方一下：有没有注意过证券走势的调整是有规律的，几乎一眼就看出来。
这三本书我个人的观点都是细节。
第九本
股票作手回忆录 作者livremore
这是必读书也是精读书，可能以后还要来回的看。这本书是我的启蒙老师。斯坦利克罗用十几年来研究livremore，然后作出让世人瞩目的一单。
太精彩拉，无从说起。太伟大，我只能感叹。
理解方向：livermore 为何能做出来这样的成就？为何悲惨结局。我以为这是每一个一证券为生涯的人都要思考的。这不仅仅是技术上的问题，当然livermore的技术存在缺陷（后来的斯坦利克罗弥补调这个缺陷）。livermore这本书很多东西都是我们要牢记的，最重要的一点是：livermore感受到并实践了证券的真理，但是他却没有好好总结。如果是有心人，好好去考虑，别忘掉。也许一生都不会明白；也许有一天可能会明白过来，得来的真理是那样的简单。
第十本
专业投机原理 作者 斯博郎迪
技巧和基本分析 精读
我更多看重的是这本书的技术分析技巧
理解方向：斯博朗迪在竭力的追求安全性，用了很多的办法和技巧来保障盈利。我最感兴趣的是他的划线，简单实用。我建议按找他的办法多多划线，也许有一天，自己画出来的线自己都感叹划线的精准，还有更加神奇的划线，斯博朗迪没有说，但是你要长期画，也许找得到。但是切记不要迷恋，我是由时间就多画画，全当是乐趣。
第十一本
股票大作手操盘术 作者 livremore 翻译 丁圣元（丁老师翻译的好书真多）
斯坦利克罗几乎把livremore的所有操盘记录能研究都研究了。这也一样值得我们研究。在这本书里，就是livremore 感觉到的证券真理的整个过程（我个人认为，只代表个人观点）。他知道这个东西的威力。但是我想可能是没有更加细致地总结。人类的文明和精华都是一代一代人留下的，他能为我们找到源头，已经太伟大！
理解方向：为何当初的livremore会这样操作，这样操作的道理到底在哪里？为何斯坦利克罗对他的这样的操作如此的感兴趣。当然我要说，并不是说我们也找到这个原因就可以成就大事业，不是这个意思。毕竟很多时候需要勇气和才华。但是如果找到一定受益匪浅。
第十二本书
期货交易技术 作者 杰克 施瓦格
我觉得这是技术分析里最棒的图书，可谓技术分析的顶级，至今为止我还没到看过比这本书再好的技术分析图书（读书有限，不对请大家指出）。
理解方向：《股票大作手操盘术〉看得晕乎不要紧，这本书是《股票大作手操盘术〉一书的实战注解。精彩之处就是施瓦格的大量的操作实例，从开意思到，到最后的自觉执行，生动鲜明，简洁明了。一定要注意他为何说：错误的操作不见的盈利，正确的操作可能亏损。这一点极为重要。在这里会看到很多盈利最后变为亏损，但是有些操作是正确的（纯技术观点）。所以很怀疑不要把盈利变成亏损这句话。
第十三本
克罗谈投资策略 作者 斯坦利克罗
这本书几乎是《道氏理论〉《股票大作手回忆录〉《期货交易技术〉总结。但是书中却极少谈到具体的技术分析，谈得最多的还是livremore。为何说是总结，因为斯坦利克罗强调的是：趋势，并且是市场本身的趋势，也不是技术分析中的形态、k线、趋势线。。。。。的趋势，更不是我们主观臆断的趋势。是市场本身的力量造就的趋势。
他研究了 livremore那样多年，得来的只有一个就是市场本身的趋势。
理解方向：第一，言者不知 知者不言，这是为何？第二为何他敢于不看盘操作期货？到底为何？为何他能够持有期货多单5年？很多人都喜欢读这本书，却没有问这些问题。可能很多人认为他理解了趋势，没错是这样，但是还有更加深层的东西。他在整本书里都在表达这个东西，就是没有直接点出来，这可能就是他说的言者不知、知者不言吧。再回头看看《道氏理论〉，看看《股票大作手操盘术〉《期货加以技术〉我想能找到提示。
13本书说完了，最后多说点，证券本身走势第一位 ，长期趋势是最好的走势表述者。所有的规则都是来自市场，不要变成规则爱好者、收集者。
上面所说的所有书几乎都建立在图表技术上。至于基本分析基本没有涉及，基本技术的爱好者读书方向可能不是这些。这只是我认为相当重要的书，还有很多的书值得好好精读，很多论坛也有不少的好文章值得读。
下面再给大家推荐基本我觉得是很好的书
系统交易方法 作者 波涛
很好的系统交易教材
我做了一回庄 作者 八佰伴
很精彩的期货实战典范，做期货的朋友我觉得必读，对于理解期货有很大的帮助
短线的秘诀 作者
短线交易秘诀 拉瑞 威廉姆斯
很多的技巧，最感兴趣的观点是作者在最后指出的：短线的秘诀，就是把短线变成长线。哈截断亏损让利润奔跑。
亚当理论 作者 好像是威尔德巴（不好意思想不起来了）。
也很不错的书，强调趋势
还有一些大师的作品 股神巴菲特 索洛斯的 等等都不错的
何止背下，不但背下一个一个地从具体的股票里去找。一个一个去验证。那是很多年前的事情，
但是现在用不到了。不常用的也都忘掉。心里多的是各种形态，和形态的发展。但是这些东西都是小细节
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上面是我转的，但上面的书我也看过，的确不错，《克罗谈投资策略》是我最喜欢的。
现在有一本叫《华尔街操盘手日记》的书，该书以日记的形式描述了主人公“我”是如何由一名刚毕业的大学生逐步由scalping,intraday monmentum到“信风”交易员，并达到月薪几十万的。书中的前半部分大都是公司的内部培训内容，后面的“信风”平台交易中的精彩部分也是取材于公司的真实交易过程。
你可以看看。
这个是模拟炒股。
至于申请操盘手，现在很多皮包公司在招聘，你如果真想试试，可以看一下招聘信息，各大招聘网都有的。正规渠道的操盘手，估计你没有机会，而且也没看到有招聘的。
把资金交给专业机构操作二级市场操盘手具备的条件
1、资方分出小部分资金与民间操盘手尝试合作。
2、资方条件，提供近3个月本人实盘历史交易数据，不限于股票、期货、黄金、指数、货币等，并阐述自己的交易心得。接受指定平台实盘考核。以上是把资金交给专业机构操作二级市场操盘手具备的条件。
怎样才能成为职业操盘手或专业交易员？哪一家操盘机构培养比较好？
楼主，想成为一名出色的操盘手必须要情绪很稳定，对盘面把握也要非常好，明白一件事对交易市场将会产生怎样的影响，能够根据客户的计划和要求设计进场点和出场点。操盘手是职业的交易员，就好像从一名默默无闻的小士兵变成一名大将军一样，是需要日积月累把一切沉淀下来的。职业和业余是有本质的区别，职业操盘手都有他们的一整套交易系统，包括交易技术、资金管理、情绪控制等。现在很多懂一点炒股技巧的人就自认为是一名操盘手，这是多么天真的想法阿！楼主需要注意一点是，如果你想成为操盘手，首先要做国内期货这些正规平台，外盘啥的千万别碰，大多数都是黑平台，其次就千万要懂得分清楚哪些是正规机构哪些是不正规的，现在国内很多黑机构都是打着操盘手招聘的名义去让操盘手拉客户做业务，现在国内剩下的能专业培养操盘手的已经不多了。我在广州应聘操盘手的时候见过N多家公司都是做外盘的，而且都是让你去拉客户的。所以有一家我感觉很深刻的叫汇丰商银广州分公司，我觉得他们在用心培养操盘手，起码他们做的是国内期货，也不用拉客户，而且给操盘手提供方方面面的交易支援，而且通过选拔考核后还选择多种的职业方向进行发展，操作公司自有资金、客户委托理财、交易所做市、和培训导师等。今年是本人在操盘手这个行业呆的第8个年头，以上一番话还是有一定权威性的。如果楼主想知道更多关于这方面的资讯，欢迎随时私聊我探讨。
社群运营的终极进阶：从运营小白到商业操盘手的最强成长规划
最近，读完了黄有璨的《非线性成长》，对于成长有了全新的认知，想和大家分享一下社群运营进阶成长的一些方向和书中一些有启发的概念和自己个人的一些感悟，内容从浅显到深入，相信只要认真看完，无论是运营小白还是中高层的管理人员都会有很大的启发。
每个人都会经历职业迷茫，社群运营人的职业成长方向应该是怎样的，如何成就自我，实现职业生涯的跃迁。
一、关于成长的核心概念
01非线性成长与线性成长
这个概念其实很贴合我们社群运营人和运营人的职业生涯的成长，用它来解释，很多东西都是通的。
线性成长模式你可以理解为一个人的成长是由单一维度的要素来驱动的，只要在单一个维度下持续努力，随着时间的推移就一定能够获得成长，且成长速度较为稳定可控的成长模式。
但是线性成长模型只能说是一个理论的概念，实际情况下，并不是努力就一定会变得更好，比如想要减肥并不是运动了就会立马见成效，也并不是付出多少努力就会收获多少回报，而符合这个实际情况的，我们可以使用一个对立的概念，即“非线性成长模式”。
“非线性成长”也是贯穿全书的一个重要概念，非线性成长模式简单的说就是一个人的成长是由很多不同维度的要素来驱动的，并且个人成长轨迹不太可能呈现为简单的直线上扬的成长模式。
所以，社群运营者在面临拉新、促活、转化等难题，是一件很正常的事情，这个阶段可能是一个瓶颈期，但是通过不断的实践、复盘，度过瓶颈期以后就会得到快速成长。
02S型曲线
前面提到非线性成长也并不是杂乱无章的，也是有迹可循的，S型曲线分为有序的非线性成长和无序的非线性成长，如图：
其实，无论是动物、人或是由所创造的产品，乃至一种新技术、一种新商业模式，最终都难逃一个生命周期的自然规律，都会经历从诞生、成长、成熟、衰退，到最后结束的过程。如下图：
对绝大多数人而言，我们所处的这个世界是复杂且充斥着非线性的，但非线性不等于无序。找到某些在非线性的世界中适合的基本规律和规则，对成长至关重要。
其实这个时候可以理解了理论上线性成长模型的价值，一个环境长期且稳定，线性法则在其中越适用；一个环境变化越快、越频繁，非线性法则越容易起主导作用。
二、个人成长的深度思考
01 运营人成长的几个阶段
一个运营人的成长阶段其实也是逐级打怪的，可以分为三个阶段：
1）积累摸索阶段
这个过程需要花很多时间摸索和试错，也需要在一些实践过程中不断修正自己的基本认知，检验自己在新环境下的实力和竞争力是否足够。
比如，刚开始做社群运营的时候，完全不知道社群要怎么引流，怎么活跃，社群运营的工作开展毫无头绪，这时候的我们对于很多工作还无法形成正确的判断，这个阶段，可能不会有什么显著的工作成绩。
2）快速成长期
在竞争更加激烈、压力更大的一线战场上，在竞争中不断赢得胜利，取得成绩。这个时候我们会进入快车道，获得足够的成长。
3）成熟衰退期
这个阶段我们可能在某一竞争环境下取得了不错的成绩，竞争力获得了不少人的认可，所有事情都比较得心应手了，这个时候的成长速度就开始放缓。
这时候，可以说是踏入了舒适区，但是，作为一个运营人，我们绝不能满足现状，要不断的逼自己学习，逼自己不断的成长。
以上是一个运营人前三个阶段的成长，可以看出，基本还是聚焦在各种单点技能和执行力的提升上，第四阶段部分转移到商业认知和高质量思考决策的层面。
简单的说，前期我们应该先提升自己的单点能力，比如文案、海报设计、数据分析等，后期往商业和思维上去做提升。
当然了，强化自己的绝对硬实力和单点破局能力的同时，还需要学习如何建立自己的商业认知和系统思考决策体系，需要建立自己的商业认知，这也是一条漫漫之路。
我们还要学会把各种问题和事情在不同层次上区分开，比如哪些是战略和方向的问题，哪些是执行的问题，他们的关系是怎样的，学会多角度的思考，把自己关注的问题从如何把一件事做好变成了这件事是否合理，是否真的需要做好，是否有更优的选择。
只有当我们看问题的角度不再局限于只去完成它，会从更加整体的角度深度思考，我们的认知也就成长了一个大的台阶。
当然，这个过程中一定会承受很大的压力，但是要相信，压力是职业成长道路上的催化剂，是可以倒逼成长的。
02 运营人职业成长的进阶之路
聊完了宏观上运营人成长的几个阶段，来聊聊职业成长这件事吧。
我们理想的职业成长无非是两方面，一个是收入的自由，一个是选择权的自由。
那么想要实现这两点，一个是需要我们拥有获得稳定可观的收入的能力，还有一点是要让自己拥有核心竞争力和不可替代性，能够决定要做什么和不做什么。
而真正意义上获得以上两点的无非只有两个方向可以选择，一个是让自己依靠某种技能成为业内顶级、位于Top3%—Top5%的专家。
当然了，不可能人人都成为专家，根据二八法则，成功的永远是少数人，所以说，你可以选择让自己成为一个优秀的商业操盘手。
可能有很多朋友比较懵逼，商业操盘手，很厉害的样子，能不能简单的说下呢。
简单的说，其实也就是通过商业经营让一家公司或一个业务的商业价值能够持续得到放大，收益更多且效率更高。
商业操盘手不仅需要懂得商业的底层思维、所处平台是什么及其平台的规则玩法、业务的核心环节和关键流程、整个行业的情况、如何对抗竞争对手、当下业务如何做的更好等等，这也并非一日两日就可以修炼而成的，其中需要的时间、经验的积累。
03操盘手的修炼之路
前面聊到了商业操盘手，其实是比较抽象的概念，我们可以把整个宏观的目标拆解一下：
1）前期我们需要先找到自己擅长的某项技能或手艺的，先专一精一，做好一件事情我们才有资格去链接整个业务或者对整个全局进行把控。
2）系统学习方法论，再通过大量的刻意练习，让自己的技能可以超过50%的人。
市面上有很多的方法论，可以说呈现的是百家齐放的形式，其实可以发现，贪多嚼不烂，所以，可以找到一派自己认同的方法论再去深入研究、了解，并充分时间、内化、吃透。
3）在一个稳定的环境中不断实践和精进，完成自己的代表性作品，完成代表作之后，实际也是超过80%的人。
这个代表作可以是一个成功的商业案例，也可以是一本书，一定是让他人熟知你的作品。
只有在一个稳定的实践环境中才能得到实践—反馈—调整认知—再实践—再反馈的正向循环，一直换行业换业务，不能够得到真正有效的反馈，对于个人成长来说不是一件好事情。
所以，前期的选择一定需要慎重，当你选择了互联网行业或者在线教育行业就好好干，或者说你选择了社群运营岗或者产品运营岗，不妨扎根几年，参与完成至少一个成功的操盘案例并不断总结，形成自己的方法论。
4）需要与众多圈内顶级高手建立连接，通过与圈内最顶尖的“大脑”交流学习，继续精进。
其实，一个人的认知一定是局限的，我们可以从高手身上是可以学到大量经验和心得的，获得高手的赋能，让自己成长得更快，慢慢的成为行业的10%。
5）完成更有影响力的代表作，赢得普遍认可，建立大众知名度，这个也就成为了行业的5%。
达到这个阶段，就需要我们不断的实践和创造，让自己拥有在行业内拥有更大影响力和更具有穿透性的代表性案例（做出作品或案例出来）。
以下是商业操盘手具体的成长路径：
操盘手的具体成长路径
1）首先需要锁定要聚焦发展的行业
因为不同行业的商业模式是不同的，前期的选择很重要，选择好方向就在这个行业深耕，这样才会有沉淀，得到不断的反馈。
2）熟练做好某个业务模块下的一个环节
这个时候我们只需要做好单点垂直业务的某一个环节。
3）接着，我们开始熟悉多个环节，开始负责整个业务模块
只有熟悉了每个环节，才能理解并胜任整个业务模块。
4）熟悉多个业务模块
要完成这一项的成长路径，需要通过轮岗或参加重大项目等方式深度了解和熟悉多个业务模块的运转，理解一个商业组织的结构，熟悉整个核心模块的逻辑和构成，知道它是如何运转的。
5）成为某个行业内优秀的商业操盘手
到这个阶段再慢慢去理解其他行业的一家商业组织的经营，还需要学习商业思维、策略思维和优质决策力 。
三、核心能力提升方法
01如何才能提升技能认知和系统思考能力
前面聊到比较深入的部分，操盘手的成长路径，这样量化一个大的目标之后，具体的成长方向也就变得清晰了很多，而这个过程中，我们还需要提升几个自己的核心能力。
接下来，先跟大家谈谈技能认知的提升和系统思考的能力要如何提升。
这里给大家分享一个我们公司沿用的一套工作流程，每日计划、每月计划、每日复盘和周复盘复盘。
思考是一件很重要的事情，一个人能够不断获得成长源于思考，而我们能做的就是从本质上对自己进行不断的拷问，与自己进行深度对话。
在每日复盘我会去思考哪些做得比较好，哪些还需要进一步的优化，即便是同样一件事，通过不断的思考，不断的优化运营策略，我们的工作从基本完成的目标到完美达成再到超标完成，这个过程中的不断总结也是我们技能认知提升的过程。
系统思考的能力提升方法：
1）在一个领域内有足够丰富的实践，并能够熟练解决各类单点技能问题；
2）在对应问题面前，要能够看到并深刻理解一类已经被验证行之有效的系统模型，并用他理解和思考部分问题；
3）需要在同一个领域或同一个问题下，看到更多相关的系统模型，或者来自其他专家或高手理解的系统模型。
商业世界中有两种高质量思考习惯：
1）始终关注价值，而非具体问题的执行路径、难度和过往经验
也就是说，不要把思考的焦点放在这件事有多难被解决上，而是以这件事背后有多大价值，到底值不值得我们投入足够的时间和精力去解决为思考原点。
这样我们再思考问题的时候就不会纠结问题的难度，而是竭尽全力去完成。
2）始终思考和关注现有工作流程及业务链条中效率可以提升2倍以上的可能性和机会
运营人一定要关注低效率的问题，譬如海报设计，话术设计或群规则的设计。我们可以给一些繁杂琐碎的工作内容总结出SOP，通过规范运营工作的SOP来提高效率。
以上是高质量思考能力的分享，任何一种更高阶、高维的思考习惯，必然需要极为丰富的实践，才能真正掌握和内化，所以一定要去做刻意训练。
02如何提升自己的管理能力
要知道，我们在完成自我的提升和进阶中，一定要有明确的目标，有了清晰的目标之后，我们还需要去实践，这个过程中，我们就需要提升自己的管理能力，其中包括对事的管理、对人的管理和对自我的管理。
1、对事的管理
对事的管理，我们可以设定关键目标，这个目标一定是足够简单，且有足够的聚焦路径的。
当我们清晰了这个目标后，就需要对这个目标进行每一个路径的拆解，需要把整个路径拆解的足够细致。
定目标时一定要做减法，有了清晰的目标和实现路径后就需要我们细致地去做加法了，不断的去完善细节。
对于社群运营引流来说，我们可以定个目标，这个月社群运营者要引流多少人到私域流量，再去细化平台，通过知乎、豆瓣、公众号、微博、小红书等渠道分别引流多少人为目标，这些都是社群运营人应当考虑到的事情。
有了基本目标，我们再进一步思考，之前社群运营者通过这些平台引流的数量 是多少，我要达到这些目标还需要做哪些动作，增加更多的曝光量，再细化就是我需要多少帖子置顶，需要多少回答完成覆盖，是否需要蹭热点IP。
当我们把这些比较大的目标去细化了以后，整个的运营策略也就很清晰了。
2、对人的管理
要学会识别关键人，搞定关键人，赋能和授权给关键人。让管理变得更有效率的方式就是减少管理的量，增加判断的量，要培养做判断的能力。
当进阶到管理层面，不再是做初级社群运营的执行工作，这时候一定要学会用人，如何教手下的人自己去判断工作是否ok很重要。
3、对自己的管理
对于自己的管理可以分为两个层面，有个是管理自己接收到的信息，我们要确保自己接触到的信息足够优秀、有效。
另一方面是我们需要管理好自己的时间，这些也是我们刚从事社群运营时就应该学会的事情。我们要尽量让自己在做思考、决策、对外获取有效信息的时间大于60%。
03 如何让自己的心性得到成长
了解了前面所提到的技能的提升和能力的提升，和大家讲解一下成长之路的第三条曲线，即心性的成长，也就是心力和性格的成长。
我们可以思考一下，自己内心是否有某些恪守的原则和信念？这些原则和信念是如何形成的，有多坚固、强大和经得起推敲？它们能支撑我们应对多大的困难和挑战？这一方面其实是心力的层面。
除此之外，我们还需要充分认识自己，深刻知道自己的喜好、弱点和诸多内在特质，找到某些自己相信的这个世界的基本规律。
到了商业操盘手这个高度，我们就需要依靠心性来让自己找到笃信的内在能量来源，使得在应对许多极端挑战和压力、做出很多重要的决策时，获得一些笃定的力量。
运营人的成长是条漫长之路，需要我们不断实践、不断复盘总结，提升自己的技能方面和思维的能力，再往后，就是心性的修炼，最后方能成长为一个能够操盘各大项目的商业操盘手。
以上就是本篇文章的全部内容了，和大家分享了看完全书总结的运营人成长的3大核心概念，3大运营人进阶的深度思考和3大能力提升的方法。
90后女性创业者小怪兽，是如何成为百万社群操盘手？
最近一段时间，我都在分享，我是如何通过社群创业实现年收入7位数， 普通人如何靠社群创业实现年收入7位数 。
在这个过程中，我媳妇对社群的贡献，完全不亚于我。
她的昵称是小怪兽，她的梦想是打倒一个奥特曼。
她是Office职场大学的联合创始人兼CEO，负责管理整个团队，带领10人的全职团队，30人的兼职团队，100人的线上团队，一起运营着Office职场大学，把Office职场大学打造成百万级的社群，也是最具幸福感的社群。
她昨天在线上分享了她的个人成长创业故事，以下是她的分享原文，期待对你有帮助哦。
正式分享
很多小伙伴呢，听说过我是谁，但更多的听到的是储君老师的媳妇。
今天在这里呢，我不仅仅是他媳妇的身份来做分享哦，更是他事业的合作伙伴。
我在创业之前呢，是在世界五百强上市公司工作。三年升职了三次，从职场小白做到了安徽片区的负责人，管理200人的销售团队。
2018年，和我老公一起创办了自己的公司，白手起家。一年的时间内，操盘了百万级学习型成长社群，也就是我们现在的Office职场大学社群。我们服务了100万学员，实现了七位数的年收入。
还有一个呢，也称不上成绩，但是我觉得特别的幸福。在家庭方面，我有一个可爱的宝宝，特别的懂事、听话。我和婆婆相处也非常的融洽，和老公同频发展有着共同的目标，婚姻幸福美满。
那这些成绩我是怎么做到的呢？源于我的三个阶段。
01、职场中，选择比努力更重要
2014年的刚毕业的时候，我面试了两份工作，一个是文员性的，工作非常的轻松，薪资也不低。另一个是销售型的工作，需要到一线门店去做销售。家里人都劝我，女孩子，做个文员性工作，挺好的。
但是我不想这样，不想要安逸的人生，我想要去提升自己的能力。
于是我选择了那个销售的工作，后来通过销售的工作，每天大量的去跟顾客打交道，锻炼了我的销售能力和口头表达能力。同时呢，也提升了自己的营销能力，这也为我后面的创业打下了坚实的基础。
那通过这个故事呢，其实我想跟大家分享的是 ，如果当你选择了一个舒适的人生，那么你可能当时下会觉得很舒适，其实你也选择了一个平庸的人生。
那如果你选择了一个具有挑战性的工作，那么可能当下会困难一些，但是对你未来，是有更好的帮助。
那在这个过程当中呢，你可能会增强你的一个解决问题的能力，也具备了能够面对风险的能力。
很多人说，选择很重要，但是选择之后的努力更重要。
因为我是新手，没有经验。必须在那里实习三个月。实习的工资只有800元，比我大学时候的生活费还要低，同时面临的还有房租、交通、生活费的种种压力。
我快速的找到了出租屋，那是一个很老的小区，在顶层六楼。十平米的小房间，有一扇小小的窗户，没有阳光。晾衣服要经过别人的房间，没有洗衣机热水器空调厨房用品，什么都没有。
但是对于当时的我来说非常的满足，因为这个房子是我看到的同等价格里面最好的。只是现在回想起夏天的时候，睡在像烤的滚烫的铁板上的感受。上完夜班，回家独自走在没有灯的漆黑的楼道。
我其实一直觉得我的性格挺外向的，但是当我真正要向客户去介绍的时候，确实开不了口的。我认真地观察着我的前辈们是怎么介绍的，总结着技巧。在没有客户的时候，一遍又一遍的对着产品去做介绍。有客户来的时候呢，都抢着去接待锻炼自己。
那我现在印象比较深的呢，就是当时我被分配到了一个门店，而我的搭档呢，是一位40多岁的大姐。他在这家公司已经干了有十几年了，在的也是重点门店，而且一直干的也非常不错。
我的加入其实他非常的不乐意，因为在他看来，我年纪小，经验又不足。专业知识也不够，我就是来分他钱的。
他一直在我耳边跟我说，这个工作不是你这么小的姑娘就能干得了的，你看这个商场上，有没有像你这么大年纪的小姑娘。
但是我偏不信，我觉得这边工作挺好的，能够锻炼我的能力。于是我更加的努力，每天在门店的时间比他在的时间长，早上9点开门，我8点多就到岗，晚上9:30关门，我也坚守到最后，努力去分担销售的工作，并且主动要求调配到各个零售系统，熟悉每个系统的销售流程。
通过我这样不断的坚持和努力，也迎来了好的消息，实现我的第一次升职加薪，也是因为我这段的时间的积累，对我后面的工作带来了很大的帮助。
刚升职到主管的时候，可以用四个字来描述“一脸懵逼”，没有交接，也没有指引，更没有人教你怎么做，完全靠自己去摸索，在那一瞬间，仿佛又回到了刚实习的阶段，我内心特别忐忑，因为我知道，这次的机会是来之不易的，但是我当时的能力还驾驭不了这个岗位，我怕信任我的领导失望，我怕失去这个机会。
于是开始了经常熬夜通宵的日子，通过下班的时间，在家里恶补，之前做的表格都是基础的，现在的需求也变成了数据分析并且需要时效性，但是怎么做感觉都达不到领导的要求，我开始怀疑自己，是我不够努力吗？还是我本来就不适合这个岗位，有时候我真的很想放弃。
当时有很多次，我都想跟领导说啊，我想辞职，但是有一天我在跟我老公沟通的时候，他跟我说其实你已经很努力了，你可以想想是不是你的方法不对？
这时候我才幡然醒悟，原来我的思维还停留在执行的时候，沉迷于做事，没有进入到一个管理角色，于是我开始去学习如何做好一个管理者，合理的运用自己手上的权利，当我想通了这一点之后，通过自己不断的学习和坚持，我的同事越来越信服我，领导也开始相信我，让我独立去做了很多重要的项目。
通过这个故事呢，我想要告诉大家的是，不能盲目的去努力，有时候也要停下来，在低头做事的时候，也要记得抬头看天，光努力不够哦，努力的姿势还要对。
02、创业中，选择难走的路，坚持走下去，或许才是最好的路
当一切都很顺利的时候，出现了一个幸福的烦恼，我怀孕了。
其实怀孕的日子也不赖，领导、同事对我都很照顾，而且我也从一个新手熬成了“前辈”，很多的事情都分下去了，看着像是熬出头了，但是我内心压力更大了，我经常思考，我做的事情别人都能做，那我的核心竞争力在哪？成长的速度越来越慢，被替代只是时间问题。
在生完宝宝之后，这种感觉更甚，因为在家，整天都是围着小宝宝，在这种变化特别快的时代，没有进步就是退步，内心特别焦虑，老公这个时候除了工作，还利用下班的时间，录制线上的课程了，早期做直播的时候还经常能听到宝宝的哭声。
我看到他努力的样子，看到他那么累，我不想就这样停滞不前。因为我知道，如果一旦不同频，我们会产生很多的矛盾，一切都在变，当我再回公司的时候也会跟不上脚步，于是我趁着宝宝睡觉的空挡，开始接触线上，那时候我们最缺的是海报宣传，于是，我开始学习PS，各种软件作图，一遍一遍的摸索和练习，在那个月子里，我练就了做图这个技能。
我的内心特别踏实，我喜欢自己进步的样子。在产假还没有休完的时候，因为工作需要提前回到了岗位，宝宝是母乳喂养，还离不开我。晚上要带她睡觉。当妈妈的应该都知道，带小孩子睡觉是睡不好的。早上还要起来去上班，白天抽空的时间开车回家喂宝宝，路上一消耗就是2个小时。
宝宝特别犟，那个时候不喝奶粉，记得有一次晚上加班，饿的就是哇哇叫，也不喝奶粉。我回家都11点多了，他还在哭。我内心特别的愧疚，充满了自责，可以说是身心疲惫。
这样的日子，现在想起来都能热泪盈眶。
就这样过了三个月，除了宝宝让我有些不适应，公司里的事情还是很顺的。工作也让我觉得没有什么挑战，每天做着重复的那些事情，相应的也就没有了进步。
也是，这个时候我们线上开始有一些起色，我不想就这样下去，我想趁着年轻拼一拼。
不想就这么温水煮青蛙是自杀。于是我跟我老公商量，我们自己出来创业吧，反正我们年轻，跌倒了很快就能爬起来。出来创业，我们的进步肯定会比在公司里面快，而且还能天天在一起去上班，不分开多好呢。
其实我们可以想一下，我们每天跟家人在一起的时间其实很短很短。就除了上班的时间，回家就是休息，睡觉。
当时她也非常支持这个想法。但是由于宝宝刚刚出生，我们一起辞职的话，风险太大。他有些犹豫，可是我知道他内心是非常想出来的。
于是在这个时候，我就推了他一把。我当天直接递交了离职报告。当时领导还再三跟我确认，你真的要离职吗？我非常坚定，因为我知道我想要什么。
晚上回到家都不知道怎么去跟家里人说。因为之前也提过，但是家人强烈反对，特别是我和他一起辞职。
最后没办法呀，这种事情不可能不跟家里人说，那我们还是硬着头皮去跟他们说了这件事情。他们开始情绪非常激动，动之以情，晓之以理的，让我们明天收回离职报告，跟领导说一下。
因为这件事情，家人很久都没有跟我联系。
那做下这个决定，我花了一段时间。但是在做完这个决定之后，我花了更长的时间去为我这个选择拼命的努力。
当时还有很多的前辈看到我们一起辞职，善意的提醒我们。千万不要夫妻一起创业，会影响你们感情的。
但事实上，我们现在已经创业两年多了，我感觉我们的感情越来越好了。
就这样，在没有人脉没有资金没有创业经验，大家都不看好的情况下，我们把公司成立起来了。
现在回想起来，当时从注册公司到找办公场地，再到装修。
为了节约成本，都是我们自己动手自己去跑的，真的非常辛苦。
有段时间我们都是长期熬夜到凌晨三点儿，早上七点多就要起来去上班，去公司。
我们还经常需要出差学习，办活动，见不到孩子。从0到1，经历了太多太多的磨难。记得当时我在举办第一次百人大会的时候，我以为非常的简单，因为在公司呢，我也曾经组织过这样的活动。但是在公司不缺人手，不缺资金，感觉非常的轻松。但是现在我们自己创业，我发现原来以前那么简单的事情，现在确实变得非常的困难。
所有细节的把控嘉宾的邀请，都需要我全身心的投入。当时我经常在开会之前整晚都不敢睡觉。去检查确认细节，生怕出现了问题。过程是非常痛苦的，但是也是通过一场一场活动的积累下来，让我的成长速度特别快。特别是2018年的12月份两周年年会上。
我们邀请了十位大咖200多位学员来到合肥，去见证我们Office职场大学2周年。这些学员呢，在他们走之后都给我们反馈，下次有活动一定要在邀请他们。
那在这里我想告诉大家的是，如果你再大的公司里面，感觉自己变得很有能力很强，那其实这些能力呢，不仅仅是你个人的能力。还有就是平台赋予你的。
当你凭自己的力量去做一件事情的时候，你做的一切都是靠你自己的能力。也就是你的这个核心竞争力以及解决问题的能力。
到现在，我老公还经常问我，你后悔当初的决定吗？我的回答一直是不后悔。
创业的路，虽然很累，但是并不觉得苦。因为我们的步伐是一致的，我们在快速的进步，为家人创造更好的条件。不想要，当需要我们的时候，我们只能有心无力。
创业两年的时间以来，从0到1实现了年收入七位数。团队的成员也从一位到现在的12位，服务了100万学员，也在今年加购了一辆新车，也是储君老师送给我的生日礼物。
那这些数据的背后都是坚持不懈的努力，团队成员的付出，还有学员们的支持。在这里也非常感谢大家。
就在前段时间，我跟我姑姑聊天的时候，他突然跟我说，你真的长大了，成长我们都看在眼里，你当时选择创业这个决定是对的。其实，听到我姑姑对我的这个认可，我很开心。
为什么要在这里说到我姑姑呢。因为第一个是我从小的时候，他对我特别的好。第二个就是当时我提出创业的时候，他是最不支持的。给我打了几个小时的电话，就为了说服我让我不要去创业。
我也非常感谢自己当时的坚持。有时候呢，为你好的不一定真的适合，你就像小马过河，你要自己去试试才知道。
我从一个职场小白，再到职场的精英，到后来的创业者，到现在是百万社群的操盘手。那在这个过程当中呢，有一个人，他一直陪在我的身边，无条件的支持我。那他就是我的老公，在这里我也是非常的感谢他。
那很多人都很好奇，为什么有一个这样疼我的老公。其实每个人都可以找到这样的老公，这取决于你的选择和你如何去做。
03、家庭中，只有让自己变得更好，才能一起走得更远。
我觉得其实可以用四个词来说，支持、陪伴、包容和同频。
我一直都非常支持我的老公，从他最早的时候花更多的时间去学一个Excel啊，没有时间陪我。从他写第一个公众号，我慢慢去帮他积累粉丝。从他萌生创业这个想法开始，我就不断的在努力强大自己。
我说的支持不仅仅是嘴上的知识，而是真的付出行动去帮他扛下一些压力。
给他更多的信心，让他觉得他不是一个人，不管做什么我都支持他，他永远都有我在身边。
那第2个呢，就是包容，其实我在前段时间写了一篇文，叫做爱情保鲜剂。
那在里面的有提到，就是我跟储君老师在相处的过程当中呢，也会有很多的磕磕碰碰，其实这才是真实的生活状态。
我们要学会去包容和理解他。
两个人相处久了，你会在对方身上看到自己的影子，也是很多人说的夫妻相。其实夫妻像呢，并不是真的长的有多像。而是相处久了，有些处理事情的方式与人相处的样子，谈吐表情都不自觉的相似。
当我们在争论的时候，要说不生气是假的。
注意哦，我用的是争论，而不是争吵，这两个词是有很大的区别的。
那当我们有争论的时候，我第一时间不是去责怪他，而是想为什么会这样。是不是自己的原因，是不是平时我对她也是这样的态度？还是他遇到了什么烦心事？我能不能帮他去解决？
其实两个人相处都是在跟你的另一半相互学习的。你是如何对待他的？你就会发现他反过来是怎么对待你的。
那最后呢，其实我要讲的就是陪伴，和同频他俩是一起的。
大家可能更多的听到的是，陪伴是最长情的告白。我给这句话后面加了一句，那就是共同成长是更长久的陪伴。
我们要记住，无论将来是遇到了谁，生活都是先遇到自己开始。先让自己变得优秀起来，你吸引到的人自然是优秀的人，只有自己努力了，才会有更多的选择。
如果你想和自己喜欢的人在一起，那么就让自己能够跟他并肩同行。最好的感情就是你很好，我也不差。
努力提升自己，是解决问题的关键，那么我们如何去？提升自己呢。
那在这里呢，推荐大家加入到我们Offic职场大学的VIP年卡班 成为牛人的捷径：跟顶尖牛人一起学习 。这里有一群优秀的人等着你来链接。一起学习，一起成长。
在这里也有很多夫妻档，就比如说我们工作的团队的小伙伴荔枝和她的老公保镖。
还有我们讲师认证班的，濡鸿和罗樵。
我们要记住，无论将来会遇到谁，生活都是先遇到自己开始。先让自己变得优秀，你吸引到的人自然是优秀的人，只有自己努力了才会有更多的选择。
如果你想要和自己喜欢的人在一起，那就让自己能够和他并肩同行，最好的感情就是，你很好，我也不差。
以上就是我媳妇的个人成长创业故事分享，收到很多小伙伴的反馈，给大家带来了太多的感动。我见证了她的努力和付出，她的成长我看在眼里。
我经常问她，你的定位是什么。媳妇会的东西太多，阅读，演讲，活动策划，市场营销，情感咨询，等等。但是一直没有一个明显的标签。
通过这次分享，她终于找到了自己的方向，围绕女性成长、创业，去不断的提升自己，分享自己的经验，用行动影响其他的女性。
如果你后续有这女性成为、创业等相关的问题，欢迎来找她交流沟通，希望她的经验能够帮助到你快速的成长。
外汇MT4平台怎么搭建
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