本文作者:qiaoqingyi

宿迁行业软件开发公司(宿迁软件园是干什么的)

qiaoqingyi 2023-10-09 116

  7月18日-19日,华工科技董事长、总裁马新强、华工激光总经理邓家科、华工激光副总经理兼精密事业部总经理王建刚和华日激光总经理何立东一行先后来到位于宿迁的江苏华工激光、位于苏州的华工自动化公司、华工激光精密事业部华东大区,看望、慰问在一线奋战的员工们,并亲切座谈。

  江苏华工激光、苏州华工自动化两家公司,都是精密激光事业总部的产品BU。江苏华工激光前身为激光公司明星创客团队——飞动创客中心,今年4月,因业务发展需要,由武汉转战宿迁发展。马董高度赞赏了江苏华工激光取得的成绩,他说,创客要有创业者的激情,也要怀着深深的使命感去承受创伤与磨练,并鼓励大家,好男儿志在四方,在新的战场上勇往无前,开疆拓土。

  19日,马董一行在激光公司精密事业部华东大区召开座谈会,苏州华工自动化主要负责人、精密事业部华东大区的核心骨干参加了会议。马董谈到,自动化公司是华工科技的战略布局,是一个喇叭口,通过这个喇叭口去带动激光的快速发展,延展到各个行业,带动周边经济的发展,同时,他再次强调了华工科技的文化理念,充分肯定了精密事业部华东大区上半年的成果业绩,对奋战在前线的同事们表示感谢,并鼓励大家以追求客户满意为宗旨,强化人才梯队建设,聚集更多的智慧和力量,我们的事业将无往而不胜。

  两天的行程,马董真挚热情的话语,使在场的每个员工深受鼓舞、倍感振奋,纷纷表示不忘初心,用奋斗为梦想铺路。

回音谷

  马董事长冒着酷暑,来苏州华工自动化公司指导工作,向下赋能,振奋人心,让我们能量满满,信心倍增!谆谆教诲,有如夏日清风,沁人心脾!马董肯定了自动化公司的发展,表扬了团队,让我非常感动,虽然我们做了一点工作,但感觉到我们的每一点努力,马董都看在眼里,记在了心里,虽然不是经常在现场,其实一直密切关注着我们的发展!当了解到自动化公司的业务结构时,要我们重视大客户的同时,也要开拓更多的客户,为未来发展打好基础。具体指导切实有效,为我们指明了方向!当了解到人才是行业竞争的最关键因素时,让我们加强文化建设的同时要让员工有获得感,同时以战略家的眼光指出,可以让核心员工持股,跟公司共同发展,其它员工以结果为导向,加大考核激励的力度,对自动化公司而言,是重大利好,让员工们欢欣鼓舞,感受到马董的博大胸怀以及对自动化的大力扶持,一定会深远的影响自动化公司未来的发展。马总还为了自动化的发展,带领我们访问了苏州工业园区政府,表达了华工科技在本地发展的决心信心,推动本地政府支持我们发展,并见证了政府与自动化公司签约,落实很多具体政策。发展是主题,马董以务实高效的作风,帮我们落实一个又一个问题,既解决长期的战略问题,又解决目前的具体问题,我们一定不辜负马董的殷切希望,抓住大好机会,努力奋斗,快速发展,争创自动化公司美好的明天!

  ——苏州华工自动化公司总经理 秦成英

感染-向 下 赋 能 的 感 染

  从创客到运营中心(江苏华工激光),飞动创客也从刚开始的小队伍发展到现今的大团队,今年4月7日下午3点我们的团队达到了宿迁激光产业园区,正对大门的厂房非常显眼,那就是我们在江苏的家,我们拿出了我们从武汉带过来的旗帜,激动的拍了一张合影,旗帜上鲜明的几个大字:华工激光新新四军,挺进宿迁!在这旗帜下我倍感责任的重大。

  7月16日中午接到马董事长要到宿迁看看大家通知,更重要的是宿迁是马董事长赋能之旅的第一站。

  7月18日马董事长抵达江苏华工激光,组织了江苏华工激光骨干人员的座谈,这次座谈第一感受就是马董事长很亲切,让大家没有压力,大家也谈出了自己的心里话,会上马董事长首先对飞动团队给予了肯定和鼓励,同时也给飞动团队提出了更高的要求。

  飞动团队是一个很年轻的团队,有近一半员工是入职不到半年的宿迁当地人,这次马董事长到宿迁也让大家感受到了鼓舞,让大家感觉到了领导的关心,让大家感受到能量满满,特别是马董事长对江苏激光提出第一阶段经营目标,及要建立专业的销售团队,同时人员也要扩充,让大家感觉到责任重大,还有很多事情要做,让大家心里那团奋斗的火花变成了一个火团。

  江苏华工激光目前处于生存突破期,这个团队是在创客模式下组建的一个全新团队,大家都拎着一股劲,有做事的激情,但也相对脆弱,可以说马董事长此次的赋能之旅来得正是时候,特别是对与我们江苏华工激光一个刚刚成立的团队,董事长的到来深深的鼓舞了大家的士气,特别是对大家的鼓励和更高的要求,让大家更加的有激情投入到后面的工作中去。

宿迁行业软件开发公司(宿迁软件园是干什么的)

  下一步我们按照马董事长的指示一步一个脚印,同时加快对市场和销售团队的扩张,实现我们的使命在快消品行业为制造的更高荣耀!

  ——江苏华工激光总经理 董义

  来华工科技11年了,从一名基层的销售文员到销售支持、行业经理、大客户经理、办事处经理、华东大区总监,也曾经历过成长阵痛期,就像一只蚕蛹努力打破包裹自己的茧,打破后才能成长。对我而言,华工科技、华工激光早已不是职业发展的平台,更是教会自己成长的师长,是陪伴自己共同实现青春梦想的挚友。这次马董冒着高温来看望我们,和我们亲切交流,鼓励我进一步加强团队建设,相互传授经验,让团队持续拓展。市场是我们的起点,更是归属,马董的嘱托我会牢记在心里,和团队一起用满满的斗志铺路,去搏击更广阔的天空。

  ——华工激光精密事业部华东大区总监 徐传庆

行动

  2017年7月18日下午,马董事长主持召开了江苏华工激光公司中层以上骨干会议,并在会议上作了重要的讲话。马董事长在讲话中,情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心,以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心。

  作为一名二维码创客中心的创主,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的飞动产品销售工作,OPE不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来。

  1、找准行业,做到行业第一。进一步优化现有易拉环和瓶盖设备的技术,并且找准其它细分行业,在技术上找准方向,让飞动标记二维码产品成为更多行业内的龙头产品;

  2、扩大销售规模。以行业为导向,并结合行业的特殊性,扩大销售队伍,并培养一批有能力的飞动二维码产品专业销售人员,做实做强,为销售业绩的完成和可持续的发展做准备。

  总书记说,空谈误国,实干兴邦。在任何时候、任何情况下,都需要实干的精神。作为我们每一位公司员工,在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气,团结拼搏,勇于探索,战胜困难。严于律己,宽以待人,扎实工作,以实际行动为公司的发展做贡献!

  ——江苏华工激光二维码创客中心 李佳伟

  马董提到向下赋能,让我们很受鼓舞,激励着我们以崇高的使命感,勇攀高峰的勇气,克服困难的决心,以忘我的工作精神,二次创业的心态去经营自己的团队,开拓自己的事业,为华工科技事业的腾飞舔砖加瓦!

  希望在加大力气做大做强营销体系的同时,还要着重加大企业创新能力的建设,用创新驱动企业的发展,引领着行业发展和应用的方向。战略投入,重大重点项目突破,全面铺货等多种策略应齐头并进,注重打组合拳,各子公司、事业部、创客中心加强横向联系和合作,优势互补,形成集团化作战的能力,下好华工科技一盘棋的布局。

  ——江苏华工激光技术中心 徐章地

重视

  马董此行表现出对于江苏华工激光的重视,同时对于生产部的肯定,鼓励,我定会按照领导的规划,坚定不移的落实好生产交付建设,满足市场需求。践行ope文化为公司的发展添砖加瓦。

  ——江苏华工激光生产部 曾庆伟

  马董一行,首先来到宿迁,是对我们江苏华工激光的肯定和认可,也是对从创客中心到独立的公司运营模式的关怀,公司领导的关心和关注会给江苏公司的发展方向和模式提供各种资源,保证江苏公司沿着正确的方向快速的发展,我们江苏华工激光的同事倍受鼓舞,会更加珍惜现在的机会,发挥自己的主管能动性,在公司OPE文化的指引下,取得更多的胜利!

  ——江苏华工激光售后服务部 袁慧斌

  7月18日,马董事长与华工激光邓总、王总到宿迁看望江苏华工激光公司开疆拓土员工,对公司有理想、有使命感、有责任心的团队和创客模式进行了充分的肯定。在公司领导的亲切关怀和大力支持下,我们一定能克服工作中存在的困难,快速成长。抓住激光打印代替喷墨打印的时代机会成为行业领军者,实现人生的理想和价值!

  ——江苏华工激光采购部 谢强

成长

  进入华工激光一年有余,正值入职一年时,有这样一个契机,让我加入了江苏华工激光这个团队中。来到这里的几个月,大家都成长了不少,也学习了不少。尤其是马董这次亲临江苏华工激光视察指导工作,为我们“赋能”,更加明确了我们在江苏华工激光对的意义和责任。

  2017年4月7日,这是个对于飞动创客来说具有深刻意义的日子。因为在这一天,我们带领整个团队,跋山涉水来到了宿迁,来到了江苏华工激光科技有限公司。马董说,好男儿志在四方,当然也包含了我们团队中的“女汉子”。团队中一起来宿迁的只有两名女同事,我们都是独生女,我们都从未离家如此远,也从未离家这么久,那我们为什么要到这儿来?因为我们相信这个团队。

  刚到宿迁,我们就在为公司信息化的开始做准备。终于5月15日,CRM、ERP、OA、钉钉等一系列的办公软件都上线使用。当然这一切都得益于总部的积极支持和响应,不断安排专人到宿迁公司进行培训。为了不影响大家的正常上班,培训期间课程都是安排在晚上。只要是培训,大家也都是不言辛苦,一起认真学习到深夜,乃至凌晨。大家的共同努力让我们看到今后更大的希望。

  马董说我们要不断否定自己,在新的台阶上,新的领域中不断开疆拓土。这不仅是对公司的要求,也是对个人的鼓舞。加入江苏华工激光以后,每个人的工作都有了更多的责任,我们不仅要有发现问题的眼睛,还要有解决问题的能力。作为市场销售部的负责人,今后的工作重点应该是注重销售团队的数据分析,销售信息管理,完善销售部门的培训建制。同时也要不断通过实际行动来践行OPE文化。

  ——江苏华工激光市场销售部 刘雨晴

  从一名实习生到现在需要独立承担并开展工作,环境的转变,工作内容和工作量的变化是巨大的,也相信并不是我一个人会有这样的感触,面对这样的转变,所有人都没有选择放弃,即使头破血流也已久坚守战场、冲锋陷阵,作为先遣部队的一名战士,作为运营铁三角的一员,虽然远在他乡,但真切的感受到我们肩负的责任和使命却没有因为距离的遥远而减轻,反而像在一张白纸上画下浓墨重彩的第一笔一样如履薄冰,相对于领导的期许来说,也许目前的工作和运营状况还有一些差距,但是我们也在努力,努力把自己做的更开放、更专业、更高效的同时,也努力使各部门与公司的运作管理更加开放、专业、高效,努力将华工科技的思想和文化带到宿迁以辐射更大的区域发扬光大。

  ——江苏华工激光企业运营部 施欣彤

  领导宿迁一行,虽然时间短暂。但是这次“赋能”之旅让我感触良多,也深深的感受到自己身上的责任与担子。“为制造的更高的荣耀”,作为飞动团队的一员,我相信我们一定会在这个领域做到最高、最大、最强。

  ——江苏华工激光财务部 蒋峰

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